Chargé(e) du pilotage de la Section Centrale Travail (SCT)

Référence : 2025-1907862

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Allier
    DDETSPP de l'Allier
  • Localisation : YZEURE
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 29/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires grille statutaire
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Catégorie A  - Corps : Inspecteur du Travail

Groupe RIFSEEP : 3


- Organisation et suivi du bon fonctionnement de la Section Centrale Travail

- Référent égalité professionnelle avec suivi de l'action au niveau départemental (accompagnement juridique des entreprises avec suivi de l'accomplissement de leurs obligations, vérification des publications des Index, délivrance des récépissés de dépôt accords et plans d’action EGA PRO, analyse de conformité des accords et plans d’action EGA PRO, rédaction de mises et demeure et rapports au besoin, participation aux réunions mensuelles des référents EGA PRO de la région ...)

- Référent dialogue social avec suivi de l'Observatoire du Dialogue Social (ODDS) (convocation réunion, participation aux réunions, rédaction des comptes rendus de réunion, diffusion des informations aux membres, rédaction des décisions de composition ...)

- Renseignement des usagers en Droit du travail

- Appui aux agents du service

- Participation aux réunions régionales des responsables des services renseignements

- Traitement des demandes d'autorisation de travail des enfants du spectacle

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

Localisation

Localisation : 20 rue Aristide Briand CS 60042 03402 YZEURE Cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • MARMIN Ingrid - responsable du pôle travail - ingrid.marmin@allier.gouv.fr
  • GRIFFET Nathalie - Référente de proximité - nathalie.griffet@allier.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le 1er avril 2021, une nouvelle direction départementale de l'État a vu le jour, née de la fusion de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) et de l'Unité Départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (UD-DIRECCTE) : la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP).

La DDETSPP contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : concurrence, consommation et répression des fraudes, sécurité et qualité alimentaires, santé et protection animale, protection de l'environnement, hébergement, politiques sociales du logement, insertion, emploi et formation professionnelle, protection des personnes vulnérables, travail et actions d'inspection de la législation du travail, égalité et droits des femmes-hommes...

Elle est donc devenue l'interlocuteur unique des usagers dans l'Allier sur les thématiques de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations.

À propos de l'offre

  • Corps : Inspecteur du Travail

    Groupe RIFSEEP : 3

  • Le poste nécessite une excellente connaissance des missions de l'inspection du travail avec un grand sens de l'organisation et de la rigueur.

    Management non hiérarchique

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/11/2024

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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