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Chargé(e) du contrat de la DSP THD 42 - SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'ENERGIES DU DEPARTEMENT DE LA LOIRE

Référence : O042241112000518

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Priest-en-Jarez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SIEL-Territoire d'Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l'éclairage public, de l'énergie et du numérique. Près de 150 agents ½uvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
La solidarité, la proximité et l'innovation sont les valeurs au c½ur de l'accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents (département, intercommunalités et toutes les communes de la Loire).
Au SIEL-TE, nous souhaitons que nos agents s'épanouissent dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l'intérêt général, l'esprit d'équipe et la bienveillance.
Pour découvrir les coulisses de notre organisation rendez-vous sur notre site internet : te42.fr

Vous êtes intéressé.e par le développement de réseau numérique très haut débit, et plus particulièrement par la vie de la DSP liée au réseau public THD42®, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Vous serez intégré.e au Pôle Numérique composé de 40 agents répartis dans 4 services. Le pôle Numérique déploie depuis 2013 le réseau Très Haut Débit de la Loire (THD42®), remis en affermage et exploité par le délégataire THD42 Exploitation. Sous l'autorité directe du responsable du pôle, vous êtes en charge de la gestion du contrat de délégation de service public pour l'exploitation du réseau de communications électroniques à très haut débit.

Pour ce faire, vos missions sont de :
- Contrôler le Délégataire du service public THD42 :
o Au quotidien : suivi de l'activité du Délégataire, application du contrat, suivi financier ...
o Lors de la mission annuelle de contrôle basée sur le rapport annuel d'activité
- Piloter les évolutions du contrat : négociation et rédaction des avenants, évaluation des impacts juridique, financier, commercial
- Assurer la cohésion avec les autres contrats en lien avec le très haut débit
- Participer à l'élaboration, au suivi et à la prospective du budget THD du service en lien avec le pôle ressources,
- Préparer les instances de gouvernance avec les élus et les partenaires (Préfecture, Région, EPCI, CD42, FEDER...)
- Participer à des instances nationales (AVICCA, ARCEP, FNCCR, Universités d'été, Salons...) et à la veille technologique
- Préparer les comités de validation des avenants (CDSP, CSPL...).

Profil recherché

- Une formation supérieure en droit public/ droit des affaires / droit des contrats et/ou une expérience significative en suivi de délégation de service public
- Une expérience en collectivité ou suivi de Délégation de Service Public est demandée
- Une connaissance des réseaux fibre optique est un plus
- Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Des capacités à négocier
- Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle et souhaitez agir pour l'intérêt général

À propos de l'offre

  • Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
    Envoyez votre candidature avant le 12 décembre 2024 à recrutement@siel42.fr
    Pour tout renseignement complémentaire sur le poste :
    Olivia ROFIDAL - 06 02 17 86 89
    Jury de recrutement prévu le 16 décembre 2024 après-midi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/01/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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