Chargé.e d?études coordination offre très sociale
Référence : 2025-1849535
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)
- Localisation : 100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collaborer à la mise en ?uvre du PDALHPD, dans les champs de compétence DDTM.
Contribuer à la réforme des attributions des logements locatifs sociaux (mise en ?uvre de la cotation de la demande). Participer à la mise en ?uvre du contingent préfectoral de réservation (convention cadre et bailleurs, statistiques et calcul des objectifs). Appuyer l?instruction et suivre le renouvellement des conventions SNE, aider les guichets d?enregistrement. Participer aux commissions DALO. Suivre les projets bailleurs issus de l?appel à projets AVDL.
Management Exercé dans le poste : /
Positionnement dans la structure :Le poste dépend du Responsable de l?unité ELIOTS
Relations internes et externes : Échanger avec les nombreux partenaires du dispositif : CAF, Secrétariat MDS et FSL (Conseil Départemental), Préfecture, DDETS, ARS, MSA, collectivités locales, associations?Échanges internes : unité délocalisée du SHRU de Boulogne-sur-mer et Coordinations Territoriales. Unités Parc Privé et Parc Public du SHRU.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : /
Profil recherché
Maîtriser les politiques publiques liées au logement et à sa fonction sociale.
Connaissance de la réglementation, des procédures en matière d?accès, de maintien et de financement du logement, et des dispositifs d?aide à la personne.
Connaissance des enjeux des territoires.
Connaissance des missions et des champs d?action des principaux partenaires.
Savoir utiliser les outils du travail collaboratif de la DDTM62 (mail, Intranet, Internet, réseau partagé).
Modes d?acquisition : formation continue ? Partages d?expérience
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : /
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du service habitat et renouvellement urbain, l?unité ELIOTS participe à la mise en ?uvre des politiques très sociales de l?habitat, visant à prévenir les situations de mal-logement dans le Pas-de-Calais, dans le cadre du Plan départemental pour le logement et l?hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). L?unité ELIOTS intervient tout particulièrement en matière de lutte contre l?habitat indigne ( fonction de guichet unique « éradication de l?habitat indigne »), d?accès et de maintien dans le logement des personnes en difficulté, d?amélioration de l?offre de logement et d?hébergement adaptée aux besoins des publics.En interne elle collabore avec les unités Parc Privé et Parc Public, Territorialisation des Politiques de l?Habitat, ainsi que l?unité HRU à Boulogne-sur-mer. En externe elle travaille notamment en lien avec la préfecture, les sous-préfectures, la DDETS, la DREAL, l?ARS, la CAF, les EPCI et communes, l?ADIL, l?URH.
À propos de l'offre
-
Transmission des candidatures : sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
CONTACT :
Marie-Laurence LETERME - responsable de l'unité ELIOTS
03 21 22 99 98 - marie-laurence.leterme@pas-de-calais.gouv.fr -
Matérielles : Bureau paysager 1 poste informatique portable (avec accès intranet et internet) 1 poste téléphonique portable (avec accès interne et externe)
Horaires et saisonnalités : Horaires conformes au règlement intérieur de la DDTM 62
Conditions particulières : Télétravail possible selon le règlement intérieur
numéro poste renoirh n°1620620202
RIFSEEP : GROUPE 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
