Chargé(e) des prestations financières dans le domaine de l'immobilier
Référence : MINT_BA012ATB-95459
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aveyron
- Localisation : Préfecture de l'Aveyron - Rodez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous la responsabilité de la cheffe d’unité budget commande publique, le/la chargé(e) des budgets immobiliers a la responsabilité de la gestion, de l’exécution et du suivi des différents budgets immobiliers permettant d’assurer les dépenses relatives aux
fonctionnement des bâtiments (électricité, gaz, frais de gardiennage..)
opérations de maintenance (contrôle des ascenseurs, des extincteurs..)
petits travaux d’entretien
travaux de ré-aménagement et de rénovation.
Le périmètre d’intervention porte sur
5 sites abritant les services de la préfecture, des directions départementales interministérielles et du secrétariat général commun départemental. Parmi eux, 2 sites sont multi-occupants.
2 résidences du corps préfectoral.
A ce titre, le/la chargé(e) des budgets immobiliers, assure
le renseignement régulier et la vérification des tableaux de bord internes de suivi des budgets immobiliers
la saisie et l’enregistrement des actes de gestion dans l’outil CHORUS comme les demandes d’achats, le suivi du dépôt des factures, la certification des services faits nécessaires à la mise en paiement des factures...
un appui auprès de l’agent en charge du rétablissement des charges immobilières des sites multi-occupants
le suivi des baux de location du périmètre de l’administration territoriale de l’État.
Pour réaliser ces missions, le/la chargé(e) des budgets immobiliers entretien des relations régulières avec l’équipe de l’unité gestion immobilière en charge de la conduite des opérations de maintenance et de travaux. Il/elle est en contact régulier avec les fournisseurs et prestataires dans un objectif de respect des calendriers d’exécution du budget et un de respect des délais de paiement.
Le/la chargé(e) des budgets immobiliers contribue au pilotage budgétaire dans le domaine immobilier en collectant, analysant et synthétisant les éléments requis pour établir, conjointement avec la cheffe de l’unité et le chef de service le budget prévisionnel annuel et les actualisations nécessaires en cours d’exécution.
Il/elle assure en binôme avec la cheffe d’unité la gestion des habilitations Chorus (Chorus cœur, chorus formulaire et chorus DT) et les actions relatives au contrôle interne budgétaire.
De manière ponctuelle mais opérationnelle, le/la chargé(e) des budgets immobiliers sera amené(e) à apporter un appui pour l’exécution des actes de gestion relevant des budgets autres qu’immobiliers (budgets de fonctionnement, budgets d’action sociale...). Il/elle pourra également être amené(e) à conduire des opérations de supervision ou des contrôles croisés dans ces domaines.
En fonction de l’activité du service et de la charge induite, le/la chargé(e) des budgets immobiliers pourra se voir confier des missions ponctuelles sur certains dossiers spécifiques.
Vos activités secondaires
Appui à la gestion des ordres de mission et frais de déplacement
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
1/Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise : requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique (libreOffice, Writer et Calc) - niveau maîtrise : requis
Système d'informations CHORUS Cœur, CHORUS formulaire, CHORUS communications, CHORUS DT - niveau maîtrise - requis
Communiquer de manière coopérative - niveau maîtrise - requis
2/ Savoir-faire :
Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique : requis
Savoir analyser - niveau pratique : requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
3/ Savoir-être :
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Autonomie et sens de l'initiative - niveau maîtrise - requis
Être rigoureux - niveau expert : requis
Réactivité : niveau expert - requis
Rappel de la fiche du répertoire interministériel de l’État dont relèvent les activités
Exécuter et suivre les actes de gestion des services prescripteurs
Contrôler et valider les actes de gestion
Assister les services prescripteurs, notamment par la production de restitutions et ou d’alertes financières
Assurer l’interface entre les acteurs de la chaîne financière
Coopérer avec le service en charge du budget, les achats, le contrôle interne et de la comptabilité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Activités du service
Le service Budget Commande Publique Immobilier assure
le pilotage budgétaire et l’exécution des crédits 354,des Bop immobiliers et des crédits d’action sociale
la gestion et le suivi des immobilisations comptables, des déplacements et des frais de déplacements, des frais de changement de résidence
le contrôle budgétaire, la vérification du respect de la commande publique
préparation et le suivi des marchés de travaux
le suivi de l’entretien des contrôles et de la maintenance des bâtiments, du système de sécurité des bâtiments
l’élaboration des devis, le suivi des travaux et des prestataires sur les sites
la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux sur les sites gérés par le SGCD
Composition et effectifs du service
Le service compte 9 agents : un chef de service, une cheffe d’unité Budget Commande Publique, adjoint au chef de service et 4 gestionnaires comptables, un chef d’unité Gestion Immobilière, adjoint au chef de service et 2 gestionnaires immobiliers
Liaisons hiérarchiques
Chef de service, cheffe d’unité (adjoint au chef de service)
Liaisons fonctionnelles
Agents et cadres du SCGD, agents des DDI, de la préfecture et des sous-préfectures
Tous chefs de service et agents des 3 structures -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité et réactivité en fin de période budgétaire
Discrétion
Rigueur
Continuité de service à assurer
Travail en équipe -
Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée)
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de prestations financières