Chargé(e) de veille médias
Référence : 2025-1849198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe composée d'agents aux missions de veille et d'analyse stratégique, le/la chargé.e de veille sera plus directement appelé à répondre aux besoins et commandes spéciales de veille des cabinets et des directions générales. Dans cette mission, il/elle assurera notamment la recherche et la transmission des articles et des retombées médias liées entre autres à une opération de communication ou un besoin d'information spécifique.
Il/Elle peut être aussi appelé.e à réaliser et diffuser des panoramas de presse, suivre les parutions d'agences de presse, réaliser des revues sur la presse en ligne, des panoramas sur les médias audiovisuels et sur les réseaux sociaux.
En fonction des besoins, il/elle peut être appelé en appui des analystes, à contribuer à des réalisations collectives du bureau Veille notamment par des recherches, des benchmarks d'études, la rédaction de synthèses.
Il/Elle sera partie prenante des groupes de travail sur la détermination et la réalisation de productions innovantes.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Relations internes et externes : Travail inter-département au sein de la DICOM, travail inter-directions (cabinets, DAC)
Profil recherché
Compétences techniques : connaissance de l'organisation gouvernementale, connaissance de thématiques des ministères MTE, MATD, culture générale, Maîtrise des outils bureautique. Connaissance des réseaux sociaux. Connaissance minimale de l'anglais
Compétences transversales : bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses, qualités d?expression orale.
Compétences relationnelles : disponibilité, diplomatie, esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité à mener des missions d'urgence dans un temps contraint.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alexandre.kartzeff@developpement-durable.gouv.fr
- magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Alexandre KARTZEFF, chef de bureau
alexandre.kartzeff@developpement-durable.gouv.fr Tél : 01 40 81 89 95
Magali JACQUEMART, cheffe du département appui stratégique
magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 97 09
Marion SOULAN, cheffe adjointe du département appui stratégique
marion.soulan@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 77 59 -
Bureau partagé. Horaires décalés (alternativement début à 7h00 le matin ou fin de journée à 19h le soir, avec planning préétabli). Possibilité d'interventions hors horaires standards en situation de crise dans le cadre d'un système d'astreintes de crise. Réactivité inhérente à une activité liée à l'actualité,
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
