Chargé(e) de projets qualité de vie et conditions de travail et du dialogue social

Finalité du poste 
Acteur clé du dialogue social, le chargé de dialogue social et de projets de QVCT appuie la directrice des ressources humaines et la direction générale dans l’animation du dialogue social à l’Agence. Il est un interlocuteur privilégié des représentants du personnel, il organise les instances représentatives du personnel, et suit les travaux des réunions du dialogue social.
Sur le volet QVCT, l’Agence s’engage depuis plusieurs années dans des projets ambitieux et volontaristes pour améliorer la qualité de vie au travail de ses 1000 agents : déploiement du télétravail, accompagnement du mode hybride, déploiement d’une charte d’équilibre des temps de vie, sensibilisation et information sur les sujets de santé au travail, etc. 
Sous l’égide de la cheffe de pôle, le chargé de dialogue social et de projets QVCT conduit ces projets, en impulse de nouveaux, et contribue à la communication sur tous ces projets (en lien avec la direction de la communication).
Vous avez déjà eu une expérience sur l’animation du dialogue social ? Vous avez une réelle appétence pour les enjeux liés à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir sur des sujets à enjeux pour l’Agence, au sein d’une DRH à taille humaine ? Vous avez le sens de l’organisation, un excellent relationnel et êtes force de proposition ? Rejoignez-nous ! 
Activités principales
Qualité de vie et condition de travail : vous participerez au déploiement de la politique d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de l’Agence, notamment :
-    Gérer le suivi des différents plans d’actions en la matière (diversité-inclusion, RPS…)
-    Coordonner la mise en œuvre des actions de sensibilisation QVCT (ex : journées thématiques, apport des neurosciences sur le mode hybride, déconnexion, bonnes pratiques de travail etc.)
-    Organiser la semaine de la qualité de vie au travail
-    Réaliser une veille sur les meilleures pratiques des autres organisations sur le champ de la QVCT
-    Prendre en charge le rôle de référent égalité professionnelle au sein de l’établissement
Dialogue social : vous participerez à l’animation du dialogue social :
-    Développer un contact de proximité avec les partenaires sociaux
-    Coordonner la construction et le suivi du calendrier social de l’établissement
-    Coordonner et assurer la bonne tenue des instances du personnel (CSA, FS…) et des réunions du dialogue social (observatoire des RPS, commission restauration, réunions thématiques) : coordination de l’agenda, préparation des ordres du jour, préparation des dossiers, sollicitation des intervenants, déroulé de séance, veille et alerte sur les sujets et le respect des textes
-    Participer à la relecture des procès-verbaux d’instance et la rédaction de brefs comptes-rendus
-    Participer à l’organisation des élections professionnelles