CHARGE(E) DE PROJETS LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE
Référence : 2025-1849220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi des projets opérationnels de lutte contre l'habitat indigne
- contribuer à la définition et la mise au point des dispositifs opérationnels de la lutte contre l'habitat indigne, le traitement de l'habitat dégradé, la prévention de la dégradation des copropriétés
- suivre les opérations de traitement de l'habitat dégradé et indigne portées par les collectivités, concessionnaires
Assurer le suivi des dossiers d'habitat indigne
- participer aux instances opérationnelles (groupes locaux LHI, CTR PDLHI,..)
- validation des signalements d'habitat indigne et affectation aux partenaires sur la plateforme Histologe
- assurer le suivi administratif et juridique des situations repérées
- piloter les suites à donner sur les constats de non-décence
- participer au contrôle de légalité des arrêtés de mise en sécurité
- veiller à l'articulation avec les dispositifs opérationnels
Assurer le suivi des procédures d'exécution d'office
Profil recherché
Compétences nécessaires et/ou à développer
Compétences techniques :
- connaissances sur la réglementation et procédures administratives liées à l'insalubrité, au péril, aux manquements au règlement sanitaire départemental et au logement non- décent
- connaissance des procédures d'aménagement et du code général des collectivités locales
- compétences juridiques
Compétences transversales :
- bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- rigueur et sens de l'organisation, réactivité
- capacités rédactionnelles
- capacité à rendre compte
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler sur différentes thématiques en collaboration avec les autres cellules du service, les autres services de la DDT et les services externes
- Sens du contact
- aptitude au travail en équipe et en réseau
- capacité de négociation avec les partenaires
- Savoir écouter, échanger avec les partenaires
- Animation de réseau, réunion, groupe de travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- francisco.ruda@loire.gouv.fr
- jean-marc.beylot@loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Loire met en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux. Elle compte 150 agents répartis dans 5 services et 1 mission territoriale.
Le service Habitat conduit les politiques de l'État dans le domaine de l'habitat (PLH, études, lutte contre l'habitat indigne). Il instruit le financement du logement social et de l'amélioration du parc privé. Il assure enfin le portage des enjeux de l'État dans les projets de rénovation urbaine et en assure l'ingénierie financière.
La cellule Amélioration de l'habitat Privé et habitat indigne assure les missions :
- de l'ANAH : attributions des aides, appui aux acteurs locaux dans les projets d?amélioration du parc privé
- de l'Etat en matière d'habitat indigne : animation du pôle départemental, coordination des services de l'État, mobilisation des EPCI, pilotage des procédures de travaux d'office de compétence Etat.
À propos de l'offre
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Francisco RUDA, chef du service habitat
Tél. 04 77 43 34 61 - francisco.ruda@loire.gouv.fr
Jean-Marc BEYLOT, adjoint au chef du service habitat
Tél : 04 77 43 81 61 - jean-marc.beylot@loire.gouv.fr -
N° poste RenoiRH : E000003597
RIFSEEP : groupe 3 SA / TS
Le poste est situé à Saint-Etienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur.
Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
Restaurant inter-administratif situé dans le bâtiment
Véhicules de service en pool.
Déplacements ponctuels à l'intérieur de la région
Participation facultative à l'astreinte de sécurité. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
