Chargé(e) de projets culturels médiathèques H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095240930000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ½uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé(e) de projets culturels médiathèques H/F
Missions principales :
Au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme, sous la responsabilité du chef de service des Médiathèques, vous pilotez et coordonnez la saison culturelle en collaboration avec l'équipe des cadres et des médiathécaires pour le territoire d'Argenteuil, en fonction des orientations définies par le projet culturel de la ville et du PCSES. Vous déterminez et réalisez sa communication, et vous réalisez une partie de sa programmation.
Tâches courantes :
Pilotage de la saison culturelle du service des Médiathèques :
- Participer à la définition des objectifs et enjeux du projet culturel ville
- Identifier, mobiliser et mettre en réseau les acteurs stratégiques
- Initier en collaboration avec l'équipe de nouveaux projets culturel innovants, dans une démarche de nouveauté et d'originalité
- Piloter le budget de la saison culturelle, et rechercher les sources de financement correspondantes
- Coordonner et suivre la mise en ½uvre de la saison culturelle
- Réaliser et suivre les outils et documents nécessaires à sa mise en ½uvre et à son évaluation (cahier des charges, outil de suivi budgétaire, documents de présentation de saison, calendrier de saison, tableau de fréquentation...)
- Suivi de la bonne mise en ½uvre des contrats en collaboration avec l'Assistant(e) Administratif(ve)
Rayonnement :
- Coordonner et mettre en oeuvre la communication des actions culturelles, et du service en lien avec la(e) responsable communication de la DCT
- Assurer la coordination de la communication numérique du service pour maintenir une alimentation régulière du facebook et de l'instagram, et la mise à jour du site des médiathèques
- Réaliser une évaluation diagnostic de la communication du service et proposer une stratégie de rayonnement plus efficace
- Mettre en ½uvre la news letter du service
Programmation culturelle :
- Pilotage du festival phare du service
- Recherche et mise en ½uvre d'une partie de la programmation destinée à mieux rayonner
- Participation à la mise en place de rencontres d'auteurs
Profil recherché
Formations et qualifications : Licence ou master culturel - Permis B souhaité
Vous devez avoir une bonne culture générale ainsi qu'une connaissance approfondie de la sociologie des publics. La maîtrise du management de projet et de l'évaluation de projet est essentielle, tout comme des compétences en rédaction. Une bonne connaissance de l'outil CANVA et des Systèmes Intégrés de Gestion de Bibliothèque (SIGB) est également requise.
Le sens du service public est primordial, de même qu'une forte capacité à travailler en équipe. Vous devez aussi faire preuve d'autonomie et d'initiative dans votre travail.
Moyens mis à disposition de l'agent : PC portable individuel avec boîte courriel et suite bureautique, SIGB decalog, téléphone portable
Localisation du poste : Médiathèque Elsa-Triolet & Aragon
Conditions d'emploi et horaires :
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
Déplacements fréquents sur la ville (réseau de médiathèques et partenaires)
Rémunération statutaire sur un poste de catégorie B (Traitement indiciaire + IFSE)
38 heures hebdomadaire Travail cinq jours consécutifs du lundi au vendredi ; 41.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
Participation employeur à la Mutuelle ;
Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des ½uvres sociales) ;
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents...)
Nombreuses possibilités de formation.
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
