Chargé(e) de projet recrutement et formation
Référence : 2025-1849104
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76122 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer, en lien avec d'autres agents du pôle, l'organisation des centres d'examen des concours nationaux pour la DRH ou locaux pour les services de la zone d'action du CVRH :
- suivi de l'inscription des candidats, réservation de salles, réception et contrôle des sujets
- Mise en place et suivi du déroulement des réunions de jury
- Suivi du déroulement des épreuves
- Surveillance de concours
- Envoi des copies à la correction
- Enregistrement des notes et envoi des notes aux candidats
- Assurer la rémunération des formateurs internes, activité transverse aux deux pôles du CVRH (en binôme avec un agent du Pôle Développement des Compétences)
- Assurer les fonctions de chargé(e) de projet pour la réalisation des actions de formation (PEC et post concours) ainsi qu'aux formations complémentaires s'y afférant
Afin d'assurer la continuité du service dans un contexte évolutif, les activités pourront être amenées à évoluer pour répondre aux attentes des bénéficiaires et aux besoins du service
Profil recherché
Vous êtes dynamique et avez le goût du travail en équipe; vous partagez nos valeurs de bienveillance et de meilleur service rendu à nos bénéficiaires ? Alors, nous serons heureuses de vous rencontrer. Si de plus vous possédez tout ou partie des atouts suivants, n?hésitez pas un seul instant, contactez-nous :
Connaissances :
- Connaître les principaux textes qui régissent le droit à la formation
- Savoir appliquer les règles en matière de commande publique
- Connaître et savoir appliquer les règles de recrutement
- Maîtriser le droit des concours
- Connaître les évolutions du ministère
- Connaître l'organisation des services de la zone d'action du CVRH
Compétences transversales :
- Savoir mettre en oeuvre une action de formation
- Savoir travailler en mode-projet
- Capitaliser les expériences et les bonnes pratiques
- Savoir s'exprimer à l'oral face à un groupe
- Méthode et outils des démarches qualité, fonctionnement d'un SMQ
Compétences relationnelles :
- Savoir informer et communiquer au sein de l'équipe
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- aminata.mboh@developpement-durable.gouv.fr
- lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous avez envie de postuler ? N'hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV et lettre de motivation à :
Aminata Mboh, responsable du pôle conseil, mobilité, carrières
aminata.mboh@developpement-durable.gouv.fr
06.99.87.50.34
Lydie Denisse, directrice adjointe du CVRH de Rouen
lydie.denisse@developpement-durable.gouv.fr
06.60.46.92.54 -
Le bâtiment du CVRH se situe dans un environnement boisé qui amène un morceau de campagne en milieu urbain et qui permet de prendre l'air sur le temps de pause méridienne.
Le site est autant accessible par les transports en commun qu'au moyen de son véhicule personnel et des parcs à vélo sont aménagés autour du CVRH.
De plus, nous portons une attention particulière à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail.
Un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH.
Vous bénéficiez d'un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu'un accès au pool de véhicules de service.
Cotation RIFSEEP : G2 SACDD/TSDD
Numéro de poste RenoiRH : E000027369
Campagne de mobilité : cycle de printemps 2025 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
