Chargé(e) de projet PUI
Référence : 2025-1836217
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
INSERM-Délégation Régionale IDF Centre-Est
INSERM - Délégation Régionale Paris IDF – Centre Est - Localisation : 8, rue de la Croix-Jarry - Bâtiment A 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2.985 € BM € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Sous l’autorité de la Déléguée Régionale et de son adjointe, le-a chargé-e de projets aura pour principale mission d’accompagner l’implication de l’Inserm dans le projet de Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) « Pôle PSL Innovation », piloté par l’Université Paris Sciences et Lettres et dont l’Inserm est un des 5 fondateurs. Ce projet s’articule autour de 6 actions, dans lesquels l’Inserm et Inserm-Transfert sont partie prenante, en particulier dans :
- L’action 2 : Sensibilisation et Détection
- L’action 3 : Recherche Partenariale
- L’action 4 : Transfert
Il-elle sera chargée de i) la participation de l’Inserm/Inserm-Transfert à ces actions, et aux autres actions pouvant intéresser ou engager l’Inserm/Inserm-Transfert, dans le respect des priorités stratégiques de l’Institut en matière de partenariat et de valorisation et ii) de valoriser les outils et actions de soutien à l’innovation de l’Inserm/Inserm-Transfert dans l’écosystème de l’Université PSL.
Activités principales
Contribuer à la mise en œuvre des modalités opérationnelles des actions impliquant l’Inserm et Inserm-Transfert dans le projet PUI PSL Innovation, et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec les partenaires impliqués (cartographies et études de positionnement technologique).
§ Créer des relations de travail avec les chercheurs du périmètre, favorables à l’identification des travaux innovants et des expertises d’intérêt pour l’industrie biopharmaceutique
§ Rencontrer les chercheurs et suivre l’avancée des travaux de ceux-ci pour aider à l’émergence de projets innovants
§ Etudier les projets des chercheurs du périmètre et proposer les modalités de valorisation adaptées en lien avec les équipes d’Inserm Transfert ;
§ Créer des documents scientifiques présentant les projets ou les expertises des chercheurs
§ Interagir avec les différents départements d’Inserm-Transfert pour suivre la création de valeur des projets et participer aux réunions et groupes de travail associés
§ Accompagner les chercheurs dans la mise en place des accords de collaboration (évaluation du financement nécessaire, déroulement des études, aspects juridiques) ;
§ Suivre les partenariats mis en place ;
§ Participer en tant que de besoin aux autres actions du projet PSL pouvant présenter un intérêt pour l’Inserm et Inserm-Transfert et leurs outils et programmes de valorisation et transfert technologique.
§ Etablir des Reporting et indicateurs de suivi d’activité auprès d’une part à la délégation régionale ainsi qu’à Inserm-Transfert et d’autre part au PUI PSL ;
§ Plus largement, promouvoir et renforcer le positionnement de l’Inserm et Inserm-Transfert dans l’écosystème recherche et innovation de PSL
Profil recherché
Connaissances
§ Connaître l’organisation et le fonctionnement administratif des Etablissements d’Enseignements Supérieurs et de Recherche.
§ Maîtriser des connaissances en droit des administrations publiques et des règles de propriété intellectuelle.
§ Connaitre les dispositifs de valorisations de la recherche publique, de contractualisation en matière de partenariats publics-privés et de transfert technologique (premat/mat, création de strat-up, etc.).
§ Connaitre le droit contractuel et le droit de propriété industrielle (brevets,
marques, licences, …).
§ Base en matière d’aides à la création d’entreprises (start-up).
§ Langue anglaise.
Savoir-faire
§ Assurer et Evaluer les actions engagées par Inserm et Inserm-Transfert dans le PUI PSL et les opportunités de positionnement à court et moyen terme.
§ Dialoguer avec les porteurs d’actions du PUI PSL et les équipes/chercheurs Inserm impliqués.
§ Appliquer les principes de mise en place des contrats et de protection de la propriété intellectuelle propres à l’Inserm/Inserm-Transfert.
§ Savoir développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats
§ Conduire des négociations et animer une réunion.
§ Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note…).
§ Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.
§ Maîtriser les outils et les méthodes de l'ingénierie et de la gestion de projets.
§ Travailler en équipe.
Aptitudes :
§ Rigueur et réactivité.
§ Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
§ Sens de la diplomatie et bon relationnel.
§ Discrétion.
Expérience(s) souhaité(s)
§ Expérience dans la fonction publique, si possible en EPST, et en particulier dans le domaine des partenariats publics-privés et de valorisation, transfert technologique.
§ Une expérience dans l’accompagnement de projet de valorisation (brevet, licences, concours scientifiques) et/ou d’amorçage (premat/mat, iLab, French Tech, autres) serait un plus
Niveau de diplôme et formation(s)
§ Bac+5 minimum en science de la vie. Une formation à la valorisation/innovation serait un plus.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Bac+5 minimum en science de la vie. Une formation à la valorisation/innovation
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
La délégation régionale Paris Ile-de-France Centre Est représente l’Inserm auprès de l’ensemble des partenaires publics et privés (universités, hôpitaux, autres établissements de recherche, région, entreprises, …) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission d’assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système d’information, communication et partenariats. Parmi ses missions, elle représente l’Institut dans les grands programmes et projets institutionnels de recherche et de structuration de la recherche et innovation en santé dont l’Inserm est partenaire, engagés les institutions de l’ESR dépendant de sa circonscription.
Dans ce contexte, elle mobilise ses ressources et compétences et s’appuie sur les départements et services centraux de l’Inserm et sa filiale de valorisation Inserm-Transfert pour accompagner l’implication de l’Inserm et de ses équipes dans ces projets et programmes.
Dans le cadre de la création de Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), soutenus par France 2030, le Pôle PSL Innovation vise à fédérer l’ensemble des structures de l’écosystème PSL impliquées dans le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et les partenariats avec le monde socio-économique
À propos de l'offre
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Date de prise de fonction : Dès que possible.
Durée du CDD : 12 mois éventuellement renouvelable
Rémunération
· Contractuels : à partir de 2985 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.Activités télétravaillables : 2 jours maximum dès 6 mois d’ancienneté.
Modalités de candidature
ContactKarine LANINI, Déléguée Régionale adjointe – karine.lanini@inserm.fr
· Envoyer CV et lettre de motivation à karine.lanini@inserm.fr -
Activités associées :
§ Participation aux réunions de travail et de suivi des actions impliquant l’Inserm, organisées dans le cadre du PUI PSL.§ Etre point de contact aux partenaires du PUI PSL, ainsi qu’aux équipes de recherche Inserm intéressées ou sollicitées dans le cadre du projet du PUI PSL.
§ S’impliquer dans les réseaux professionnels dédiés.
Spécificité(s) et environnement du poste :
§ Travail en lien étroit avec les équipes d’Inserm-Transfert. Participation aux réunions du projet du PUI PSL.§ Déplacements réguliers sur sites (unités du site, PSL et Inserm-Transfert).
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
