Chargé(e) de projet PCAET (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE MORTEAU
Référence : O025250409001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Morteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques de la Communauté de Communes du Val de Morteau, en lien étroit avec le Président, vous serez chargé(e) de projet Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Vous serez responsable de la planification stratégique et opérationnelle de la collectivité pour aborder l'ensemble des problématiques air-énergie-climat sur le territoire.
Vous travaillerez en partenariat avec l'ensemble des services de la collectivité, ainsi qu'avec les élus, les habitants et les acteurs économiques autour des actions du PCAET et plus largement de la transition écologique.
* Suivre le PCAET et le Contrat d'Objectif Territorial (COT) avec la DST
* Accompagner les différents services pour l'animation des actions de la collectivité dans le domaine de la transition écologique
* Mettre en place des actions de sensibilisation auprès de la population, des partenaires économiques, des scolaires, des élus et des agents. Favoriser la mobilisation citoyenne autour de la Transition
* Animer une commission de travail entre élus et services sur le thème de la transition écologique
* Diffuser les informations relatives à la transition écologique, participer à l'élaboration d'un agenda et animer le partage d'expériences à destination des élus et des services
* Construire un récit de territoire : recenser et mettre en valeur les initiatives du territoire, les acteurs et habitant(e)s en transition.
* Participer à la communication externe sur les actions communautaires et communales
* Participer aux animations des communes de la CCVM sur la thématique de la transition écologique (journée du développement durable, ramassage des déchets...)
* Relayer les actions et les communications du Parc Naturel Régional Doubs Horloger à l'échelle de l'intercommunalité
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une formation en lien avec la transition écologique (mobilité, sobriété, réduction des énergies, énergies renouvelables, déchets, économie circulaire, écologie...).
Autonome, méthodique, logique vous bénéficiez d'un esprit d'analyse et de synthèse et de capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles, travail en équipe, capacité d'écoute, de dialogue, de concertation.
Permis VL pour les déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes .
Vos compétences et connaissances :
- Techniques d'animation, de facilitation et d'intelligence collective
- Maîtrise des enjeux des collectivités locales
- Animation de réunions
- Expérience dans la conduite de projet
- Autonomie, disponibilité, adaptation,
- Bonne maîtrise de la bureautique et des outils de communication digitale
- Capacités rédactionnelles,
- La connaissance des territoires concernés, leur contexte socio-économique et environnemental serait un plus
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser dans les meilleurs délais à
M. le Maire de Morteau,
Hôtel de Ville, BP 53095, 25503 MORTEAU CEDEX.
Renseignements auprès de la DST : elodie.journot@morteau.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
