Chargé(e) de projet marque canal du Midi

Référence : 2024-1755443

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Sud-Ouest
  • Localisation : 2 PORT SAINT ETIENNE 31073 TOULOUSE CEDEX 7
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Date limite de candidature : 18/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chargé de projet assure la coordination des actions pour valoriser le canal du Midi sous l'égide de sa marque :
Développer et améliorer la stratégie de valorisation du canal du Midi
Assurer une animation territoriale autour du canal du Midi et sa marque (réseau d?acteurs du territoire, projets structurants de valorisation coordonnés, coordination, cadrage)
Réaliser des outils de valorisation
Coordonner des événementiels réalisés pour le compte de l'Entente pour le canal du Midi et accompagner les événements tiers
Gérer, optimiser et animer le site internet canal-du-midi.com et développer une présence sur les réseaux sociaux
Assurer la gestion du budget de la marque et les demandes de financements
Pour cela :
-Construire des stratégies
-Concerter / animer / coordonner les acteurs
-Bâtir les plannings et garantir les délais
-Piloter les marchés, les prestataires
-Piloter le suivi budgétaire et comptable des opérations, les ressources financières

Profil recherché

Compétences techniques :

Marketing (stratégie de marque, identité de marque)
Communication (stratégie, plan de communication, création d?outils, relation de presse)
Digital (CMS WordPress, suivi analytique digital, SEO, réseaux sociaux)
Evénementiel
Logiciels graphiques et bureautiques

Compétences transversale :

Construction de stratégie
Conduite de projet
Partenariat / concertation
Pilotage des prestataires

Compétences relationnelles et aptitudes :

Travail en équipe
Autonomie
Aisance relationnelle, écoute, diplomatie
Communication orale, écrite
Initiative, créativité
Anticipation, adaptabilité
Rigueur, rendu-compte

Mode d4acquisition :
Formations

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

evelyne.sanchis@vnf.fr

Qui sommes-nous ?

Le canal du Midi est inscrit sur la liste du Patrimoine Mondial de l'UNESCO. Propriété de l'Etat, il est géré par Voies navigables de France (VNF). Il est l'un des canaux touristiques les plus emblématiques du réseau navigable national. Il est également un symbole majeur de la région Occitanie et son rayonnement, tant au niveau national qu'international, concourt fortement à l'attractivité régionale et à son économie touristique.
Afin d'assurer la coordination et l'amplification des actions de valorisation et de développement de ce site exceptionnel et des territoires traversés, a été créée en 2018, l'Entente pour le canal du Midi, associant l'Etat, VNF, la Région Occitanie et les Départements de l'Aude, la Haute-Garonne, l'Hérault et le Tarn.
Le canal du Midi est doté depuis 2021 d'une marque institutionnelle créée afin de mieux valoriser cet ouvrage. Cette marque, propriété de l'Etat, est gérée par VNF en lien avec les membres de l'Entente.

À propos de l'offre

  • Evelyne sanchis, cheffe du Service Politiques contractuelles, Patrimoine, Culture
    006 74 33 78 62
    evelyne.sanchis@vnf.fr

    CV, lettre de motivation, et 3 derniers entretiens professionnels seront à fournir

  • Numéro de poste RenoiRH : E000026372
    Possibilité de télétravail : 2 j max par semaine
    Ordinateur portable, téléphone portable
    Horaires variables de bureau avec plages fixes selon modalités du règlement intérieur
    Déplacements, travail possible en soirée ou week-end

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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