Chargé(e) de projet insertion jeune F/H
Référence : 2025-1841298
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS ARA - Localisation : site de Clermont fd Cité administrative 2 rue Pélissier 63 000 Clermont FD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de service :
Pilotage et animation de l’offre de service des missions locales, notamment dans le cadre de la réforme Loi Plein Emploi (LPE)
Allocation des moyens aux missions locales et son suivi et lien avec les CPO, allocation PACEA,
Suivi de la réforme LPE …
Appui aux DDETS dans la mise en œuvre de la contractualisation avec le réseau des ML :
- valorisation pour le compte des DDETS des données issues d’i-Milo et des indicateurs sur les objectifs CPO
- développement d’une animation interdépartementale, y compris dans une logique d’appui ressources méthodes et de formation des DDETS, sur le champ du pilotage du réseau des missions locales
Pilotage, animation et suivi du plan régional parrainage
Pilotage, animation et suivi de l’animation de l’association régionale des ML (participation aux bilatérales, préparation des dialogues de gestion, suivi du plan d’action)
Réfèrent régional du Système d’information des Missions locales I MILO et assurer la transition sur le SI partagé
Appui, le cas échéant, du chargé de projet en charge du CEJ pour son déploiement et son suivi
Contribution à l’animation et au suivi global des dispositifs et actions jeunes :
- développement du partenariat dans une logique de projet avec le Réseau Pour l’Emploi (notamment la contractualisation Etat, Région, Réseau des ML..)
- organisation et préparation des réunions et groupes de travail spécifiques sur le sujet de l’insertion des publics jeunes
- contribution à la préparation des différents comités de pilotage associés aux dispositifs relevant de son périmètre d’intervention
Suivi de l’exécution du BOP 102 pour les mesures dont le chargé de projets à la charge
Représenter de la Cheffe de service et le chef de département Emploi
Au-delà des missions principales précitées, l’agent sera amené à contribuer au bon fonctionnement du service et du département politiques de l’emploi en participant à la continuité du service et à la polyvalence au sein du collectif de travail dans une logique d’adaptation et de répartition de la charge de travail
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Capacité à décliner et à faire prendre en compte les priorités du
Ministère M
- Compétences d’ingénierie, de conduite de projet et d’évaluation des politiques
- Connaissances des territoires, des politiques de l’emploi et du travail M
- Connaissances des règles budgétaires de l'Etat et de l'analyse financière des entreprises/associations A
- Bonne maitrise excel attendue M
Savoir-être :
Capacité à s'adapter ***
Capacité à être réactif ***
Capacité à être force d’innovation et de proposition **
Capacité à travailler en équipe ***
Etre pédagogue ***
Savoir-faire :
Capacité à gérer des projets et à animer un partenariat E
Savoir négocier et fédérer les partenaires autour d'un projet M
Savoir utiliser les sources statistiques, analyser ou faire la synthèse
d’une problématique E
Savoir créer des outils de suivi M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DREETS ARA, la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités est le service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi, pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ses missions sont définies par le décret 2020-1545.
En son sein, le pôle 2ECS (Entreprises, Emploi, Compétences et Solidarités), qui compte environ 140 agents, est constitué essentiellement de 5 départements, en charge respectivement :
1/ des politiques de solidarité telles que l'hébergement d'urgence, la protection des personnes vulnérables, la lutte contre les exclusions, etc. ;
2/ des politiques de l'emploi, notamment à destination des publics les plus fragiles, et de la politique de la ville ;
3/ du développement des compétences, notamment par le suivi de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage, la conduite de politiques liées à la formation des salariés ou - dans le cadre du plan d'investissement dans les compétences - à celle des demandeurs d'emploi, les politiques relatives aux titres et aux certifications professionnelles, etc. ;
4/ des politiques à destination des entreprises, tant par la mise en œuvre de stratégie industrielle de filières, l'appui aux entreprises en difficultés ou encore l'accompagnement des transitions écologiques et numériques ;
5/ la gestion du fonds social européen.
Descriptif du service
Le département des politiques de l’emploi et de la ville , au sein du Pôle 2ESC, a pour mission l’accès et le retour à l’emploi des publics rencontrant des difficultés d’insertion durable.
Le département Politiques de l’Emploi et de la ville (DPEV) est composé de 2 services :
- Le Service Inclusion et Politique de la ville
- Le Service accès et retour à l’emploi des publics handicapés, l'insertion professionnelle des jeunes, des seniors
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A de corps / grade d'attaché, inspecteur du travail et aux contractuels.
L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarches Simplifiées https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ara-mobilite
Le recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux.
→ Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
Formation catalogue INTEFP sur politiques jeunes
Immersion dans les structures à prévoir -
Déplacements à prévoir à Lyon et en Auvergne Rhône Alpes.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
