Chargé(e) de prévention et maintien dans l'emploi - MOULINS COMMUNAUTE
Référence : O003250102000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire et Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à la mise en ½uvre de la politique RH, pour son volet prévention & maintien dans l'emploi.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein de la DGA Ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003250102000404-charge-e-prevention-maintien-dans-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire à minima d'un Bac+3.
Expérience professionnelle indispensable.
Permis B obligatoire
- Savoirs :
* Connaissances de l'environnement territorial et des métiers
* Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
* Méthodes de conduite de projets
* Techniques et outils de planification
* Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
* Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité
- Connaissances techniques :
* Analyser les situations de travail
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
* Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en ½uvre dans d'autres organisations
* Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
* Planifier les besoins budgétaires dans le domaine, suivre et contrôler l'exécution du budget
- Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Capacités de négociation
* Autonomie
* Adaptabilité
* Capacités d'innovation
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/02/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
