Chargé(e) de prévention, autonomie et handicap - MAIRIE DE BISCHHEIM

Référence : O067250219000239

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bischheim
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme
encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.

Description :
La Ville et le CCAS de Bischheim s'engagent résolument à favoriser la qualité de vie des personnes âgées au sein
de sa collectivité. Malgré des défis économiques, ils s'efforcent de mettre en ½uvre une politique sénior
bienveillante et volontariste.
* Contexte démographique exigeant : La population vieillit à Bischheim, avec une augmentation significative des
résidents âgés de 60 ans et plus. Face à cette
tendance, la Ville et le CCAS reconnaissent l'importance d'adapter ses politiques pour répondre aux besoins
spécifiques de cette tranche d'âge.
* Prise en charge globale : La ville et le CCAS s'efforcent de prendre en charge des besoins variés des seniors,
notamment ceux en situation d'isolement. Ils reconnaissent que ce public peut être touché par des difficultés
financières et ou administratives et s'engagent à les soutenir.
* Logements adaptés : La ville et le CCAS reconnaissent la nécessité de proposer des logements adaptés au
vieillissement progressif de la population. Ils ont investi dans une nouvelle Résidence Sénior, offrant un nouvel
environnement adapté, sécurisé et confortable.
* Actions concrètes : pour favoriser l'inclusion des personnes âgées, la Ville et le CCAS soutiennent une série
d'actions concrètes. Cela inclut des projets de promotion de la santé, des activités visant à lutter contre
l'isolement, des initiatives sportives adaptées, des rendez-vous mensuels pour les aidants, séjour vacances, et
bien d'autres.
* Citoyenneté et bienveillance : La Ville et le CCAS mettent l'accent sur la citoyenneté des personnes âgées et /ou
en situation de handicap, en les impliquant dans diverses initiatives. Ils adoptent une approche bienveillante et
solidaire, considérant l'individu dans toutes ses dimensions pour favoriser le vieillissement épanoui.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250219000239-charge-e-prevention-autonomie-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expertise et développement d'actions dans le champ gérontologique, du vieillissement et du handicap
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés
Acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
Mesures de protection des personnes vulnérables
Règles d'exercice, de déontologie et d'éthique

Qui sommes-nous ?

Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).

À propos de l'offre

  • Lieu de travail: présence dans les deux résidences séniors, déplacements sur la commune

    CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@ville-bischheim.fr
    En l'absence de réponse de notre part d'ici le 15/04/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.

    Avantages : 13e mois, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, Amicale du personnel.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/03/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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