Chargé(e) de planification territoriale secteur SAVERNE
Référence : 2025-1849384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Bas-Rhin (DDT 67)
- Localisation : 14 RUE DU MARECHAL JUIN 67070 STRASBOURG CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé(e) de porter les politiques de l?État en vue de leur prise en compte dans les documents d'urbanisme et dans les projets d?aménagement.
En collaboration avec le référent, vous représentez l'État en tant que personne publique associée dans l?élaboration des documents d?urbanisme. A ce titre, vous :
- analysez les projets de documents d'urbanisme au regard de l'ensemble des politiques publiques territorialisées
-élaborez les porter à connaissance et contribuez à la rédaction des notes d'enjeux
- représentez l'État au cours des réunions des personnes publiques associées
-rédigez les avis de l'État sur les documents produits par les collectivités aux différents stades d'évolution de leurs documents d'urbanismes
-assurez le contrôle de légalité sur documents approuvés
Vous contribuez à la rédaction des rapports d'instruction.
Profil recherché
Compétences techniques
- connaissance des politiques portées par le ministère de la transition écologique et certains autres ministères
-connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif aux documents d'urbanisme et aux autres documents sectoriels
- connaissance des domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, du logement, de l'environnement
- être utilisateur de l'outil SIG (visualisation de donnée, production de cartes...)
Compétences transversales
- savoir analyser un dossier juridiquement
- savoir replacer le projet faisant l?objet de la demande dans son contexte politique institutionnel et environnemental
- savoir motiver en faits et en droit, avoir l?esprit de synthèse
-savoir repérer les dossiers sensibles
- avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- milene.adolf@bas-rhin.gouv.fr
- pascal.fromeyer@bas-rhin.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDT, le service urbanisme et aménagement assure le portage des politiques de l'État en matière de développement durable dans la cadre de la planification de l'aménagement du territoire, de l'application du droit des sols et fiscalité afférente, et la police de l'urbanisme.
Le pôle planification est composé de 13 agents et est organisé avec quatre équipes territoriales composées d'un référent et de deux chargés d'études. Ils sont les principaux interlocuteurs des élus sur le territoire pour l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLUi) et les démarches de planification territoriale (plan de paysage, contrat de ruralité). Ils accompagnent également des projets d'aménagement plus opérationnels (EcoQuartiers, reconversion de friches...).
Le pôle planification s'assure du respect des procédures associées et de la prise en compte des enjeux territoriaux identifiés par l'État dans les documents d'urbanisme.
À propos de l'offre
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Milène ADOLF
Chef du pôle planification
03 88 88 91 87
milene.adolf@bas-rhin.gouv.fr
Pascal FROMEYER
Chef du service urbanisme et aménagement
pascal.fromeyer@bas-rhin.gouv.fr
Tél : 03 88 88 91 61 -
Pour les candidats fonctionnaires, ce poste relève du groupe 2 du RIFSEEP des corps de catégorie B sur grille de fonctions commune
Le numéro de poste RenoiRH : 0920670077
Le poste est situé à Strasbourg.
Le site est très bien desservi par les transports en commun. Un restaurant administratif est situé à proximité.
Le télétravail sera possible, après une période permettant de vérifier l'autonomie. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Analyste de données
