Chargé(e) de missions Alimentation/Agriculture/Forêt - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250402000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination et animation des programmes liés à la stratégie alimentaire du Département :
- AGRILOCAL, J'veux du local.
- Suivi de la mise en ½uvre de la stratégie alimentaire du Département en collaboration avec l'équipe pour contribuer aux objectifs du service.
- Suivi de la politique agricole et forestière (via l'outil numérique de la « Bourse forestière de la Haute-Saône » du Département).
Activités principales
Alimentation :
Assurer le relais avec l'Association nationale Agrilocal et les collectivités membres ;
Développer le dispositif dans le cadre de la plate-forme Agrilocal ;
Former les utilisateurs de la plate-forme (fournisseurs et acheteurs) ;
Assurer une veille des commandes enregistrées et faciliter les transactions ;
Organiser des rencontres entre producteurs et acheteurs ;
Participer à l'animation du réseau de cuisiniers et gestionnaires des collèges ;
Mettre en ½uvre le plan de communication et des actions de promotion (marchée de producteurs).
J'veux du local :
Suivre les développements en lien avec la Chambre d'agriculture ;
Promouvoir l'outil et mettre en ½uvre le plan de communication lié ;
Stratégie alimentaire:
Participer et suivre la stratégie alimentaire mise en ½uvre : PAT, coordination du projet de centralisation des achats, volet nutrition...
Forêt :
Gérer la plateforme « Bourse forestière » destinée à lutter contre le morcellement forestier : suivi des demandes, renseignements aux usagers, promotion de l'outil...
Agriculture :
Suivre la politique agricole et instruction des demandes ;
Participer à l'organisation de la conférence annuelle agricole en lien avec la Chambre d'agriculture de la Haute-Saône.
Activités secondaires
Suivre les données du dialogue de gestion ;
Etablir des bilans statistiques réguliers de l'évolution des dispositifs ;
Suivi budgétaire et de rédaction des rapports.
Profil recherché
Compétences et profil
Maîtriser les différents thématiques du poste : alimentation, agriculture, forêt ;
Avoir un bon relationnel vis-à-vis des exploitants agricoles et des agents des collèges ;
Posséder des qualités rédactionnelles et une aptitude à effectuer des bilans chiffrés et analyses statistiques ;
Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, Agrilocal-formation en interne si nécessaire) ;
Être force de proposition en matière de communication sur les différentes politiques suivies (en lien avec le service communication) ;
Faire preuve de dynamisme.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/05/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
