Chargé(e) de missions administratives et de l'accès au travail des étrangers

Référence : O977241024001517

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
  • Localisation : Saint-Barthélemy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Appliquer et mettre en ½uvre les orientations politiques en matière d'accès au travail des étrangers,
- Sensibiliser les entreprises et les employeurs sur les aspects règlementaires,
- Assurer la gestion administrative de l'accès au travail des étrangers

- Accueillir les demandeurs,
- Instruire et suivre les demandes d'autorisation de travail,
- Concevoir des supports pédagogiques pour faire connaitre les dispositifs auprès des employeurs,
- Assurer la gestion de l'accueil et des écrits administratifs

Profil recherché

- Capacité d'interface hiérarchique,
- Bonne rédaction professionnelle,
- Discrétion professionnelle,
- Connaissance de la règlementation de l'accès au travail des étrangers.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV obligatoires

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2024
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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