Chargé(e) de mission ville apaisée (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974241219000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chargé de mission Mobilité, rattaché(e) au Pôle Aménagement, vous devrez :
- Effectuer un appui au pilotage, suivre et mettre en ½uvre du plan d'action du schéma directeur des mobilités, notamment sur le volet mobilités actives et mobilités partagées
- Animer la stratégie Ville Apaisée par la création de diverses actions de communication et de sensibilisation.
- Suivre des actions communales en coordination avec les partenaires extérieurs
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pilotage de la réalisation du plan d'actions du schéma directeur des mobilités
- Mise en ½uvre, suivi et évaluation de ces actions
- Définition, organisation d'animation, d'actions de sensibilisation, d'ateliers thématiques en faveur de l'usage des modes actifs et des solutions de mobilité partagée.
- Prise en compte des différents usages des modes actifs : trajets domicile-travail/école, trajets professionnels, loisirs/sportifs
- Accompagnement des publics cibles, notamment scolaires, salariés, senior et familles
- Force de proposition sur les actions à mettre en ½uvre afin de favoriser la pratique des modes actifs et l'usage des solutions de mobilité partagée
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Coordination des actions avec les autres actions communales, notamment sur la mobilité
employeur et l'écomobilité scolaire
- Organisation de la concertation
- Assurer la cohérence des actions communales au regard des actions mises en place sur le
territoire par les partenaires extérieurs tels que le TO ou le Conseil Régiona
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Collaboration transversale
- Reporting auprès de la hiérarchie sur l'avancement des opérations
- Utilisation des outils de suivi et de pilotage des opérations
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu : Pole Aménagement - 20bis rue Evariste de Parny
- Temps de travail : 36h30
- Horaires / Planning : Avec pause méridienne de 30 minutes
Lundi : 8h30-16h30
Mardi : 8h30-16h30
Mercredi : 8h30-16h30
Jeudi : 8h30-16h30
Vendredi : 8h30-15h30
Profil recherché
COMPÉTENCES :
* Compétences
- Mise en ½uvre d'actions de sensibilisation, d'animations
- Capacités d'analyse et compétences rédactionnelles
- Gestion et coordination de projets transversaux
- Suivi et évaluation des actions
- Maîtrise des outils informatiques : suite Microsoft Office, QGIS serait apprécié
* Savoir
- Culture territoriale et environnementale
- Connaissance de la règlementation liée à l'usage des modes doux et des mobilités en général
- Connaissance de la règlementation liée à l'accessibilité de l'espace public
- Connaissances en aménagement de l'espace public / aménagements urbains
* Savoir-Être
- Pédagogie avec des publics différents
- Sens relationnel / aisance auprès du public
- Sens du travail en équipe / aptitude à mobiliser
- Motivation pour la mission et ses enjeux
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
