Chargé(e) de mission Transitions et Développement local - SYNDICAT MIXTE DU PAYS VESOUL-VAL DE SAONE
Référence : O070250124000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d'agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l'aménagement durable et équilibré d'un territoire de
74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale", SCoT en cours d'élaboration. A ce jour, le Pays, pleinement investit sur la problématique des transitions et du développement du territoire qu'elles nécessitent, souhaite renforcer son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o070250124000958-charge-e-mission-transitions-developpement-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relations de travail
Supérieur hiérarchique direct : directrice du syndicat mixte
Relations fonctionnelles :
- Echanges fréquents avec les chargé(e)s de mission du Pays
- Relation de travail avec le service administratif du Pays
- Echanges réguliers avec les chefs de projets des EPCI membres du Pays
- Travail en relation avec les élus, les instances décisionnelles du Pays : bureau et comité syndical
- Relations avec les partenaires institutionnels et avec les acteurs dans les domaines du développement local, des transitions énergétiques/écologiques et plus largement/transversalement auprès des secteurs sur lesquels le Pays travaille
- Relations avec les différents groupes et réseaux d'études, avec les structures d'observation et de prospective, les cabinets d'étude spécialisés
- Relations presse sous couvert de la direction
Autonomie et responsabilité
- Autonomie dans l'élaboration et la conduite des animations inhérentes aux missions confiées à l'agent
- Autonomie dans l'organisation du travail qui respecte le cadre et les priorités définis par l'autorité territoriale
- Force de proposition auprès de l'autorité hiérarchique
- Activités suivies et évaluées par l'autorité hiérarchique
- Responsabilité des erreurs dans le conseil à la direction et/ou aux élus dans les actions menées, qui peuvent avoir des conséquences juridiques et/ou politiques
Profil recherché
- De formation supérieure scientifique ou technique dans les domaines de l'énergie, de l'aménagement du territoire, du développement territorial, de l'environnement et du développement durable.
- Formation complémentaire ou expérience professionnelle souhaitée dans les domaines des transitions énergétique/écologique, de l'animation territoriale dédiée à l'attractivité et à l'adaptation des territoires au changement climatique.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau au siège du Pays
- Télétravail organisé au domicile, en fonction de l'activité de l'agent et des besoins du service
- Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des besoins du service/des échéances
Moyens techniques :
- Ordinateur portable et logiciels
- Véhicule de service
Contraintes et risques liés au poste
- Travail sur écran
- Stress lié à des échéances, à l'exercice des missions
- Adaptation aux disponibilités des élus
- Risque d'accident lors des déplacements en voiture
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Pays Vesoul - Val de Saône
58 rue Paul Morel - BP 70 452 - 70000 Vesoul
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Grade d'attaché - catégorie A de la FPT ou à défaut contractuel (mission de 1 an renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS / Tickets restaurant / Action sociale santé
Disponibilité horaire : réunions en soirée
Poste basé à Vesoul, déplacements sur le territoire du Pays et au-delà
Permis B et véhicule personnel exigé
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Virginie LUTHRINGER / direction-pvvs@vesoul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
