Chargé(e) de mission spectacles vivants et arts visuels - COMMUNAUTE COMMUNES DOMES SANCY ARTENSE
Référence : O063241025001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tour-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le recrutement fait suite à la mutation de l'agent titulaire du poste. L'agent recruté sera chargé de la mise en ½uvre et de la gestion des projets de l'intercommunalité en lien avec le spectacle vivant et les arts visuels. Il sera placé sous la responsabilité de la responsable du pôle « culture et vie associative » et du vice-président en charge de ces compétences. Il travaillera notamment en étroite collaboration avec le régisseur-coordinateur de la salle de spectacles intercommunale La Bascule.
Mise en ½uvre des projets et actions relatifs au spectacle vivant :
* Programmation et mise en ½uvre de la saison culturelle intercommunale ArtenScène (tous publics, scolaires, jeune public), se déroulant soit à La Bascule, soit dans les communes :
? Recherche de spectacles : participation à des festivals,
? Construction de la programmation,
? Gestion des pré-requis nécessaires techniques et logistiques,
? Demandes de financements pour la saison,
? Gestion administrative : suivi des contrats avec les compagnies, déclarations SACEM,
? Communication sur la saison : rédaction de la plaquette, des articles de presse, con-ception des flyers et des affiches,
? Accueil des compagnies de la saison,
? Billetterie des spectacles et accueil du public.
* Responsable de la régie relative à la saison : dépôts encaissements, préparation tickets d'entrée, etc.
? Mise en ½uvre d'actions de médiation culturelle en lien avec les spectacles.
? Recherche et accueil d'artistes en résidences : recherche de compagnies, demande d
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance du milieu institutionnel et du territoire de compétence
Connaissance du secteur du spectacle vivant, des arts visuels et de la création en général
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Connaissances techniques liées au secteur du spectacle vivant et de la culture en général
Techniques de projet
Techniques de communication
Procédures et actes administratifs
Connaissance des méthodes et des outils d'évaluation
SAVOIR-FAIRE :
Analyser les besoins
Définir et planifier des programmes d'actions culturelles
Piloter des projets culturels : dossiers de subventions, suivi-évaluation, bilans
Etablir des argumentaires pour les élus afin d'arbitrer et opérer des choix dans les domaines concernés
Promouvoir les projets culturels
QUALITES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE) :
Disponibilité - Autonomie - Rigueur - Réactivité
Sens du service public - Bon relationnel - Discrétion
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité
À propos de l'offre
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Temps de travail annualisé
Mobilité et disponibilité : travail en soirée/nuit, week-end et vacances scolaires.
Travail sur tout le territoire de la Communauté de communes et tout au long de l'année.
Envoi CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur Alain MERCIER,
Président de la Communauté de communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont - BP 15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail à :
a.jouve@domes-sancyartense.fr
Renseignement auprès de Madame Aurélie JOUVE, Responsable du Pôle Culture et Vie Associative au 04 73 65 87 63
Mail : a.jouve@domes-sancyartense.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
