CHARGE.E DE MISSION SCOT & INTERSCOT - Pôle Métropolitain du Genevois français
Référence : O074250210001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250210001099-charge-e-mission-scot-interscot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Sous la responsabilité du ou de la Chef.fe de projet SCoT, le ou la Chargé.e de mission SCoT et interSCoT devra contribuer à l'élaboration du SCoT du Genevois français et au suivi et à la mise en ½uvre des SCoT préexistants, dans le respect des orientations politiques données et en maitrisant les calendriers.
- Sous la responsabilité de la Responsable Aménagement du territoire, le ou la Chargé.e de mission SCoT et interSCoT contribuera à l'animation des démarches interSCoT du Genevois français, en lien avec les collectivités et partenaires du Pôle métropolitain.
- Formation supérieure de type master, liée aux métiers de l'aménagement du territoire, de la planification et/ou de l'ingénierie territoriale ;
- Maitrise des connaissances professionnelles et des compétences requises ;
- Compétences requises dans la conduite et le pilotage d'études, expérience pratique des relations maitrise d'ouvrage - maitrise d'½uvre ;
- Maitrise des logiciels de bureautique.
- Méthodologie de travail pour garantir l'atteinte des objectifs, le respect des orientations politiques données et la maitrise du calendrier
- Aide à la formulation et à l'exécution d'orientations politiques ; esprit de synthèse, capacité à clarifier et retranscrire des éléments complexes ;
- Respect des délais, et de conduite générale de projet pour garantir la qualité des prestations et la réactivité nécessaire ;
- Rédaction professionnelle aisée, aisance à l'oral, capacité d'adaptation de son discours à différents publics.
- Capacité de travail en autonomie et en équipe, sens du contact, intégration dans l'équipe, dynamisme, force de proposition
- Rigueur, qualité d'organisation ;
- Capacités relationnelles au service d'une organisation « en réseau », en lien avec de nombreux partenaires ;
- Capacité d'adaptation, force de proposition ; travail en équipe, en mode projet.
Qui sommes-nous ?
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d'agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
À propos de l'offre
-
Rémunération et prestations sociales :
- Titulaire ou contractuel en référence aux grilles de rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant
- Participation de l'employeur à la prévoyance santé et à la mutuelle
- CNAS
- Forfait mobilité durable
Télétravail :
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'accord de la direction (hors contexte de crise sanitaire et d'adaptation de l'organisation du travail en conséquence), à compter d'une période de 6 mois de prise de fonction
Contraintes du poste :
- Réunions en soirée
- Nécessité de déplacements fréquents auprès des différentes structures partenaires.
Date jury de recrutement : 2ème quinzaine de mars. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/03/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
