CHARGE(E) DE MISSION RSE (TRANSFORMATIONS RESPONSABLES)

1) Mise en œuvre de la stratégie et pilotage
-          Déployer opérationnellement la “Démarche de Transformations Responsables” en cohérence avec le plan stratégique de l’établissement.
-          Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice, du Comité Exécutif et des instances de gouvernance.
-          Élaborer et suivre le schéma DDRS de l’Ecole
-          Diffuser le schéma DDRS de l’Ecole auprès des différents acteurs de l'établissement et coordonner la réalisation des actions.
-          Candidater aux certifications et accréditations (par exemple, label DD&RS, classement Change Now,etc...).
2) Sensibilisation, formation et engagement
-          Organiser des campagnes de sensibilisation et des formations à destination des personnels, étudiants et enseignants sur les transitions écologiques et sociétales.
-          Animer un réseau de correspondants RSE au sein des différents directions et services.
-          Faciliter et gérer le comité de direction TEDS et toute autre instance dédiée aux enjeux sociétaux et environnementaux au sein de l’Ecole
3) Reporting et suivi des indicateurs
-          Concevoir un tableau de bord TEDS et mettre à jour celui-ci en fonction des évolutions réglementaires.
-          Superviser la collecte et l’analyse des données RSE pour garantir un reporting précis et exhaustif.
-          Analyser le reporting des différentes directions ou services.
-          Encadrer le Chargé de Reporting RSE dans la production des rapports, notamment le Bilan Carbone ou le label DDRS
-          Rédiger un bilan annuel des performances RSE et identifier les axes d’amélioration.
-          Assurer la diffusion en interne et en externe (auprès des personnels, des partenaires et sur internet).
4) Partenariats et réseaux
-          Développer des relations avec les partenaires externes, notamment les entreprises, les organismes publics et les instances d’accréditation, pour promouvoir les objectifs RSE, en lien avec les services concernés de l’Ecole,
-          Représenter l’établissement dans des instances régionales, nationales et internationales dédiées aux transitions durables.
5) Amélioration continue et conformité
-          Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité de l’établissement aux évolutions législatives et normatives.
-          Réaliser des audits internes pour évaluer les écarts par rapport aux normes RSE et proposer des actions correctives adaptées.