Chargé.e de mission qualité de l'air - climat
Référence : 2024-1495115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes sensible aux questions environnementales ? Vous vous intéressez à la qualité de l'air ? Vous vous posez des questions sur le label Bas Carbone ?
Le poste de chargé.e de mission qualité de l'air - climat est fait pour vous !
Vous serez amené à vous assurer que les actions du plan de protection de l'atmosphère (PPA) Vallée de la Seine, qui est centré sur l'agglomération de Rouen, sont mises en oeuvre. Pour cela, vous serez en charge de la préparation des réunions de gouvernance du PPA, en lien avec l'ingénieur en charge de la qualité de l'air.
Vous accompagnerez en complément les préfectures dans la mise en oeuvre du dispositif préfectoral de gestion des épisodes de pollution de l'atmosphère.
Il s'agit de contribuer à la préservation de la qualité de l'air en réduisant les émissions de polluants qui constitue un enjeu fort pour la santé et le bien être et en matière de prévention des risques chroniques.
Sur la partie climat et énergie, vous aurez en charge l'instruction des demandes de labellisation "Bas Carbone", s'agissant des dossiers relevant notamment de la filière bois. Vous contribuerez en complément aux avis émis par la DREAL pour les porteurs de projets souhaitant mobiliser la ressource bois-énergie, en lien avec la cellule régionale biomasse. La séquestration carbone est un des leviers pour limiter les effets du changement climatique. L'Etat encourage les porteurs de projets à initier et mettre en oeuvre des actions visant à capter le carbone dans différents secteur (forêt, haies, agriculture ...). La DREAL a la responsabilité de la mise en oeuvre de ce label. Elle contribue également à ce que la filière bois-énergie se développe de manière durable. Dans ce cadre également, vous serez amené à contribuer aux travaux sur le schéma régional biomasse.
Par ailleurs, vous contribuerez à la tenue des réunions relatives aux investissements réalisés sur les réseaux d'électricité. Vous serez également susceptible de participer aux situations de crises : crises d'approvisionnement (retour d'information sur le fonctionnement des dépôts) et pollution de l'atmosphère (inscription sur un portail national des actions des préfectures).
Sur ce poste, vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs variés : les services de la DREAL, les préfectures normandes, les directions départementales des territoires et de la mer, l'agence régional de santé, des industriels...
Vous serez également en lien avec Atmo Normandie, l'association agréée par l'État pour surveiller la qualité de l'air, informer et accompagner les acteurs sur l'ensemble du territoire normand.
Profil recherché
Un profil de technicien ou de technicienne ayant une expérience soit dans le domaine de la qualité de l'air soit dans la séquestration carbone est recherché.
Le poste proposé est de niveau B technique.
En l'absence de candidature de fonctionnaire, les candidatures de personnes non fonctionnaires seront examinées. La DREAL propose un contrat de 3 ans. La rémunération s'appuie sur une grille nationale de rémunération des contractuels.
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
Connaissances :
- connaitre les enjeux et parties prenantes relatifs à la qualité de l'air ambiant
- connaitre les enjeux et leviers de la séquestration carbone
- si possible, connaitre les enjeux de la filière bois-énergie
Savoir-faire :
- savoir s'organiser dans le respect des délais imposés
- savoir suivre les dossiers et leur classement de manière rigoureuse
- savoir synthétiser un volume important d'informations techniques
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en mode collaboratif
- savoir anticiper et faire preuve d'initiatives
- travailler en autonomie tout en rendant compte.
Ces compétences peuvent être acquises en suivant des actions de formation, et par compagnonnage au sein du bureau.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service de l'État en région, rattaché au ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires. Elle inscrit prioritairement son action sur le territoire normand au service de la mise en oeuvre des transitions écologiques, de la prévention des risques et de l'anticipation des crises.
Le bureau climat air énergie (12 agent.es) est situé au sein du service énergie climat logement aménagement durable (60 agent.es).
Les enjeux du bureau climat air énergie sont :
- d'assurer le développement des énergies renouvelables terrestres
- de limiter l'exposition de la population aux polluants atmosphériques, et en priorité de faire baisser les concentrations en polluants en dessous des valeurs réglementaires dans les zones habitées
- de contribuer à la diminution des émissions de gaz à effet de serre et à l'optimisation de la séquestration carbone
- de faire baisser la consommation d'énergie
- d'anticiper les crises énergétiques afin d'en limiter les impacts sur les territoires
- d'assurer la production et le portage des avis de l'État sur les plans climat air énergie territoriaux
- de convaincre les territoires de s'engager sans délai dans une dynamique d'adaptation au changement climatique
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à contacter les personnes dont le nom figure ci-dessous, par téléphone ou à défaut par mel.
Cyrille GACHIGNAT, chef du bureau Climat Air Energie
Tél : 02 50 01 54 55 Courriel : cyrille.gachignat@developpement-durable.gouv.fr
Géraldine GITON, adjointe au chef du bureau Climat Air Energie
Tél : 02 50 01 83 70 Courriel : geraldine.giton@developpement-durable.gouv.fr
Stéphane DOUCHET, chef du Service Energie Climat Logement Aménagement Durable (SECLAD)
Tél : 02 78 26 20 56 Courriel : stephane.douchet@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Equipement bureautique approprié
Cycle hebdomadaire à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement ARTT de la DREAL)
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion. Vous pouvez être mobilisé.e en dehors des plages habituelles de travail en cas de gestion de crise, cela reste rare et les crises sont anticipées.
Quelques déplacements en Normandie et à Paris sont à prévoir dans l'année.
La DREAL est située aux portes du périphérique à Caen à proximité des transports en commun et proche du centre ville et de la gare SNCF. Vous intégrerez un bâtiment moderne qui propose des lieux de convivialité
pour déjeuner ou boire un café et des douches pour les sportifs qui veulent profiter de l'environnement pour courir sur le temps du déjeuner ou après des séances de sport proposés par notre comité d'action sociale (badminton, aérobic, yoga, sophrologie et modern jazz) en complément des compétitions de pétanque.
Vous aurez accès à un restaurant administratif et des parkings sécurisés pour les véhicules et les vélos.
Groupe RIFSEEP : 3
Numéro poste Renoirh : E000003508 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
