Chargé.e de mission "Programmes communaux de préservation de la biodiversité et des paysages"
Référence : O067250127001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Petite-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle nature, le·la chargé·e de mission "Programmes communaux de préservation de la biodiversité et des paysages" :
- porte à connaissance des communes les résultats du programme ABC 2018-2021 et produit tous les documents nécessaires à une bonne appropriation locale du sujet ;
- Anime des groupes de travail locaux permettant d'identifier les actions prioritaires pour la préservation/reconquête de la biodiversité et l'amélioration de la trame verte et bleue à l'échelle communale ;
- coordonne la mise en ½uvre d'actions concrètes de sauvegarde de la faune, la flore et des habitats naturels dans les communes volontaires.
1. Porter à connaissance des communes les enjeux locaux en matière de préservation de la biodiversité :
- Continuer de valoriser les "Atlas de la biodiversité communale" réalisés sur la période 2018-2020 dans 21 communes du PNRVN, en poursuivant le travail de porter à connaissance engagé depuis 2022 auprès des communes.
- Perpétuer l'accompagnement des acteurs locaux pour qu'ils se mobilisent au profit de leur environnement quotidien, en rencontrant les élus locaux pour les informer de l'état de la biodiversité sur leur territoire et les sensibiliser aux enjeux de la préservation de leur patrimoine naturel et de leur paysage.
2. Animer des groupes de travail dans les communes afin de construire un plan d'action en faveur de la biodiversité
Le·la chargé·e de mission accompagne techniquement les communes volontaires afin de co-construire avec les élus, les propriétaires, les habitants, les associations locales, 4 à 6 " plans communaux de sauvegarde de la biodiversité et des paysages " dans l'année, dont l'objectif est de maintenir/développer les espèces et les habitats naturels remarquables.
Il·elle propose des actions concrètes, ciblées et réalistes permettant de préserver durablement ou de restaurer la biodiversité sur les bans communaux concernés.
3. Encadrer la mise en ½uvre des actions
Le·la chargé·e de mission doit coordonner la mise en ½uvre des "plans communaux de sauvegarde de la biodiversité et des paysages". Le·la chargé·e de mission aide les communes à chiffrer les travaux et actions proposés et participe à la recherche de financement.
Il·elle assiste les communes et facilite :
- La rédaction des pièces de marché publique et l'analyse des offres des entreprises ;
- Les éventuelles démarches réglementaires ;
- La concertation locale préalable aux travaux (rencontre des propriétaires, exploitants agricoles)
- Le suivi et la réception des chantiers ;
- L'organisation des commandes et des livraisons (plants, fruitiers, piquets, gaines de protection...)
- L'organisation de chantiers participatifs avec les habitants
- La communication et la pédagogie autour des actions mises en ½uvre
- La réalisation d'inventaires complémentaires et le suivi des effets des actions mises en ½uvre.
Profil recherché
Profil / Expérience :
- Formation Bac + 3/ Bac + 5 dans le domaine de l'écologie, de la protection de la nature et de l'environnement ;
- Naturaliste polyvalent et confirmé
- Expérience significative dans la mise en oeuvre de travaux de gestion écologique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences et savoir faire :
- Connaissance des politiques nationales et régionales en faveur des continuités écologiques ;
- Connaissances scientifiques attestées en écologie ;
- Expertise naturaliste reconnue : identification faune/flore, cartographie d'habitats... ;
- Maitrise de la communication bienveillante ou des techniques de gestion des conflits ou des méthodes de concertation ;
- Animation de réunions et utilisation des outils de médiation ;
- Connaissances en marchés publics ;
- Maîtrise de l'outil informatique et SIG (Arcview ; Qgis) ;
- Maitrise de la démarche et de la méthode de gestion de projets en concertation.
Qualités :
- Sens des relations humaines et de la négociation ;
- Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation, esprit d'initiative ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Aptitude à la compréhension des enjeux agricoles et forestiers :
- Bonne condition physique.
Langue :
Allemand souhaité
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV sont à adresser :
Mme la Présidente - SYCOPARC
Maison du Parc / 2 Place du Château
67290 LA PETITE PIERRE.
Par mail à :
s.stark@parc-vosges-nord.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
