Chargé.e de mission processus paie et déclarations sociales - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250123000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission processus paie et déclarations sociales
Au sein de la Direction Carrière Appui et pilotage, le service Carrières et Rémunérations, composé de 15 personnes, gère d'une part la carrière, la rémunération, le temps de travail et la retraite de l'ensemble des agents de la collectivité (siège et lycées) et d'autre part l'ensemble des opérations de la paie et de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Le service est garant de l'application du statut de la fonction publique territoriale et de la sécurisation des actes administratifs des ressources humaines, il accompagne l'agent tout au long de sa carrière.
La structuration de l'organisation et la dématérialisation des actes sont aujourd'hui les enjeux essentiels du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250123000099-charge-e-mission-processus-paie-declarations-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser les règles budgétaires et la comptabilité publique
- Maitriser la réglementation sociale et les règles de rémunérations publiques et privées
- Maitriser des logiciels métiers (CIVIL, Grand Angle) et outils informatiques associés
- Savoir piloter des projets
- Savoir organiser, hiérarchiser et planifier les activités dans le cadre d'un calendrier contraint
- Être force de proposition et savoir travailler en autonomie
- Posséder des capacités d'analyse
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux.se, méthodique et organisé.e
- Savoir communiquer et diffuser de l'information pertinente
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
