Chargé(e) de mission polyvalent en coopération territoriale, politique sociale et ressources humaines
Référence : O002250417000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aulnois-sous-Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 140 km de Paris, 50 km de Reims, La Communauté d'Agglomération du Pays de Laon est un territoire de 44 000 habitants regroupant 38 communes dont la ville préfecture, département de l'Aisne, région des Hauts de France.
Au sein d'une direction mutualisée entre la ville de Laon et la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon. Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe en charge de la vie sociale, des transports et mobilités douces et des ressources humaines, L'agent exercera les missions de coordination, pilotage, animation et évaluation des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) , de gestion et accompagnement des politiques sociales d'intérêt communautaire et de gestion et accompagnement des projets Ressources Humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250417000720-charge-e-mission-polyvalent-cooperation-territoriale-politique-sociale-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION :
- Diplôme de niveau bac + 3 et plus en gestion des collectivités territoriales, sciences politiques, ressources humaines, droit social, administration publique, ou domaine connexe.
EXPERIENCE :
- Expérience en gestion de projets serait un plus,
- Expérience préalable dans le secteur des collectivités territoriales, des politiques publiques et ou sociales ou RH serait un atout.
COMPETENCES ATTENDUES :
- Maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration de diagnostics et de plans d'actions, conduite de projets transversaux et dispositifs partenariaux et conduite de démarche évaluative,
- très bonnes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse de synthèse et de reporting,
- rigueur, efficacité, dynamisme et capacité à travailler en autonomie dans la réalisation des tâches,
- capacité à innover et à penser de manière créative,
- forte orientation vers l'objectif et le sens du service public,
- esprit d'initiative, réactivité, force de proposition et fiabilité du reporting,
- compétences en communication et en travail collaboratif et transversal,
- connaissance du fonctionnement, de l'organisation et des processus décisionnels des collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET AVANTAGES LIES AU POSTE :
? Cadre d'emploi des attachés ou contractuel pour un contrat de 3 ans renouvelable (poste pérenne)
? Temps de travail : temps plein 39 h avec 25 à 27 jours de congés annuels et 22,5 jours d'ARTT
? Avantages : chèques déjeuner, comité d'entreprise (CNAS), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
? Télétravail possible 1 jour hebdomadaire
? Rémunération : statutaire + primes (IFSE et CIA) selon grille indiciaire des attachés et expérience. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
