CHARGE(E) DE MISSION POLLUTIONS DIFFUSES METHANISATION

Référence : 2025-1848724

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
  • Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
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Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

   - Assainissement :
Participation au groupe de travail « assainissement » de la Mission Inter-services de l'Eau et de la Nature (MISEN)

Participation et mise en oeuvre du programme de contrôle assainissement - épandage ;

Suivi technico-administratif des épandages de boues des stations de traitement des eaux usées (application métier SILLAGE)

Instruction des dossiers loi sur l'eau épandage des sous-produits de l'assainissement ;

Accompagnement des projets en amont ;

   - Pollutions Diffuses agricoles :

Mise en oeuvre de la directive nitrate, des zones d'actions renforcées et des captages prioritaires et sensibles ;

   - Transition énergétique :

Être le référent départemental méthanisation, accompagner les projets émergents, animer et piloter le groupe technique départementale « méthanisation » sous la responsabilité  du  chargé de mission transition énergétique

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité du responsable de cellule, le chargé de mission instruit les dossiers loi sur l'eau, réalise des contrôles sur le terrain et porte une politique de l'eau. Il rend compte régulièrement à son responsable de cellule. Il participe aux contributions et réflexions en participant aux équipes projet transversales internes ou groupe de travail en qualité de contributeur ou membre avec pour ambition de consolider une position, vision globale de la DDT sur un projet en lien avec la mission territoriale.

Management :

Pas de management. Appui ponctuel éventuel de vacataire ou stagiaire.

Relations :

Internes État : Services de la Direction Départementale des Territoires (DDT), en particulier SAP (service aménagement et planification), et SEADER (service économie agricole et développement rural), en interne du SEE avec les cellules d'instruction police de l'eau et la mission transition énergétique et appui juridique.
Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires (MTECT), DREAL (Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement), Direction régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF), Agence de l'eau (AE), Office Française de la Biodiversité (OFB), Agence Régionale de santé (ARS), Direction Départemental de la Protection des Populations (DDPP)

Externes État :
Conseil départemental, Conseil régional, chambres consulaires, collectivités (élus), intercommunalité, associations, bureaux d'étude et autres acteurs économiques.

Profil recherché

Savoirs :

   - Connaissance des techniques épuratoires en traitement de l'eau.

   - Connaissance des procédures de police de l'eau et des outils informatiques (excel, libre office)

   - Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation,

   - Antériorité éventuellement nécessaire : expérience en DDT, en ingénierie publique en service économie agricole, en collectivité etc.


Compétences transversales :

   - Organisation et rigueur dans le travail ;
   - Connaissance des institutions et des acteurs ;
   - Qualités rédactionnelles, d'expression, et esprit de synthèse ;

Compétences relationnelles :

   - Capacités à porter une politique auprès des différents interlocuteurs du service : institutionnels, associatifs, public ;
   - Capacités à animer des réunions et à s'intégrer dans des réseaux ;
   - Savoir travailler en équipe ;

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • claire-lise.oudin@loire.gouv.fr
  • leo.billard@loire.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDT de la Loire met en oeuvre dans le département les politiques relatives à la promotion du développement durable, au développement et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux.
Le Service Eau et Environnement (SEE) compte environ 30 agents, répartis dans différentes cellules thématiques : pollution et eau potable, police de l'eau, nature forêt cadre de vie ainsi qu'une mission transversale en charge du portage de la transition énergétique et en appui administratif et juridique des cellules thématiques.
Il met en oeuvre les politiques de l'État pour la gestion et la protection des ressources et du patrimoine naturel, et pour le développement durable, et assure l'instruction et le contrôle d'application des réglementations afférentes.

À propos de l'offre

  • Claire-Lise Oudin, responsable du service : 04 77 43 80 51 -
    claire-lise.oudin@loire.gouv.fr
    Léo Billard, responsable de la cellule pollution et eau potable (PEP): leo.billard@loire.gouv.fr

  • N° poste RenoiRH : 1420420009
    Groupe RIFSEEP : groupe 3 SA/TS

       - Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
       - Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
       - Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
       - Restaurant inter-administratif situé dans le bâtiment
       - Véhicules de service en pool.
       - Déplacements éventuels à l'intérieur du département/de la région
       - Télétravail possible selon les modalités définies par le règlement intérieur.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Chargée / Chargé de qualité de l'eau

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