Chargé(e) de mission politique de sécurité ferroviaire et transports guidés H/F
Référence : 2025-1849955
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge notamment les dossiers suivants :
- Élaboration et mise en oeuvre de la politique de sécurité sur le réseau ferroviaire et les systèmes de transport guidé ;
- Organisation du comité de suivi de la sécurité ferroviaire présidé par la directrice des transports ferroviaires et fluviaux et des ports ;
- Participation aux réunions de retours d'expérience avec les professionnels du secteur à l'initiative de l'Établissement public de sécurité ferroviaire (EPSF) et du Service technique des remontées mécaniques et des transports guidés (STRMTG) ;
- Participation au suivi des incidents, accidents, événements dans les domaines d'activités du bureau ;
- Apporter un appui au suivi des recommandations du Bureau d'enquêtes sur les accidents de transport terrestre (BEA-TT) ;
- Tutelle de l'EPSF.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe du bureau et de son adjoint.
Les relations internes à l'administration s'exercent notamment au sein du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation et auprès du ministère de l'intérieur (Délégation à la sécurité routière, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises).
Les relations externes s'exercent notamment avec l'EPSF, le BEA-TT, le secteur professionnel (SNCF, RATP, etc.), les organismes représentatifs des opérateurs (Union des transports publics et ferroviaires (UTPF), Domaines Skiables de France, etc.), les constructeurs (Alstom, etc.), les autorités organisatrices (Ile-de-France mobilités, le Groupement des autorités responsables de transport (GART), etc.), le Comité français d'accréditation (COFRAC).
Profil recherché
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Compétences techniques : expertise technique en matière de transport et intérêt pour les sujets de transports ferroviaires et guidés
- Compétences transversales : aisance rédactionnelle, relationnelle et en expression orale, capacités d'analyse et de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Cecile.Bincteux@developpement-durable.gouv.fr
- Brice.Serrano@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau de la sécurité des transports ferroviaires et guidés (SFG1) est chargé de la politique et de la réglementation de sécurité sur le réseau ferroviaire et les transports guidés (métros, tramways, remontées mécaniques, etc.), et de la sécurisation des passages à niveau et des tunnels.
Il comprend 6 agents (2A+,4A dont 2 postes de juriste).
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser aux contacts ci-dessous :
Cécile BINCTEUX, cheffe du bureau de la sécurité des transports ferroviaires et guidés (SFG1)
Tél. : 01 40 81 18 47
Courriel : Cecile.Bincteux@developpement-durable.gouv.fr
Brice SERRANO, adjoint à la cheffe du bureau de la sécurité des transports ferroviaires et guidés
Tél. : 01 40 81 17 74
Courriel : Brice.Serrano@developpement-durable.gouv.fr -
Les missions de ce poste s'exercent dans un bureau partagé. Possibilité de télétravail.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale :
Corps des AE et des IPEF : groupe 4
Corps des des AAE, des IAE et des ITPE : groupe 4
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000013181
N° de code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : cycle 2025-9 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
