Chargé.e de mission Politique de l'eau/données 05-042
Référence : 2024-1755256
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé-e de mission politique de l'eau/données, vous aurez pour missions :
- Produire des analyses et synthèses à partir des données brutes récupérées auprès de différents gestionnaires (Agences de l'eau, ARS, DRAAF, OFB) pour améliorer, capitaliser et valoriser la connaissance pour la déclinaison des politiques publiques dans le domaine de l'eau, prioritairement sur les pollutions diffuses agricoles (thématique captages et les zones vulnérables nitrates).
- Appuyer le chef de projet gestion quantitative-plan eau :
- contribuer à la gestion de données d'observation eaux de surface et eaux souterraines ;
- contribuer aux bulletins de situations hydrologiques, au bulletin régional de suivi des étiages et contribuer à sa production et son amélioration continue ;
- apporter un appui à la gestion de la sécheresse.
- contribuer à l'élaboration et au suivi des SDAGE et programmes de mesures (notamment État des lieux sur l'évaluation des masses d'eau, bilan à mi-parcours, appui sur le volet continuités écologiques des cours d'eau).
Positionnement dans la structure : l'agent-e est placé-e sous l'autorité du chef de pôle Eau Seine-Normandie
Relations internes :
- Relations régulières avec les autres pôles et missions du service ;
- Relations avec le service Connaissance et Développement durable.
Relations externes :
- Relations avec les autres services de l'Etat (DRIEAT, DDT, DRAAF), les établissements publics de l'Etat (Agences de l'eau, OFB, ARS) ;
- Relations avec les acteurs de l'eau (associations, milieu scientifique...)
Profil recherché
- Compétences techniques : connaissances solides indispensables en gestion de données et SIG (des connaissances en programmation, VBA, R, sont un plus), connaissance du cadre d'utilisation et de diffusion des données d'observation. Des connaissances générales de la Directive Cadre sur l'Eau, de l'environnement institutionnel dans les domaines de l'eau et de l'environnement seraient un plus ;
- Compétences transversales : organisation et rigueur, aptitude à travailler en équipe et en réseau, sens de l'initiative, force de proposition ;
- Compétences relationnelles : sens de la communication et de la pédagogie ;
- Mode d'acquisition : formation initiale, formation continue ;
- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : une expérience dans un service gérant et exploitant des données géomatiques ou les politiques de l'eau ou agricoles serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La communauté Eau du service Eau, Biodiversité, Paysages de la DREAL Grand-Est intervient dans le domaine de la planification (élaboration et/ou déclinaison des SDAGE et PGRI (Rhin-Meuse, Rhône-Méditerranée et Seine-Normandie), élaboration du PLAGEPOMI, organisation des gouvernances territoriales). Elle intervient en appui des DDT pour l'ensemble des politiques territoriales de l'eau afin de permettre la bonne déclinaison des orientations ministérielles (Directives Eau potable et Nitrates, et gestion quantitative de l'eau). En outre, elle assure les missions de délégation de bassin Rhin Meuse et des missions à l'international. Le service compte 80 agents-es répartis-es à Metz, Châlons en Champagne et Strasbourg.
Les missions du pôle Eau Seine Normandie sont principalement ciblées sur la gestion qualitative de la ressource en eau au travers des pollutions diffuses agricoles (nitrates, produits phytosanitaires). Le pôle élabore et décline la stratégie régionale captages en relation avec les différents partenaires (DDT, Agences de l'eau, ARS, Région). Il contribue à la bonne déclinaison de la directive nitrate et à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie écophyto III. Il contribue également à la planification des politiques de l'eau sur les bassins Seine-Normandie et Rhône-Méditerranée et assure l'animation et la coordination de leur mise en oeuvre à l'échelle des territoires de la région concernés.
À propos de l'offre
-
En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Muriel Mastrilli : responsable du pôle Eau Seine-Normandie - 03 51 37 60 50 - muriel.mastrilli@developpement-durable.gouv.fr
Aline Lombard : adjointe au chef de service - 03 87 56 42 05 - aline.lombard@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTECT :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MTECT :
- Formulaire de mobilité. (recto ET verso) avec les pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel pièces indiquées au verso du formulaire de mobilité.
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions particulières : Possibilités de déplacement sur toute la région et sur Paris.
Télétravail : OUI (jusqu'à 3 jours par semaine, le télétravail n'est mis en place qu'après une durée de 2 à 3 mois dans le poste).
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour corps B-type.
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0224 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de la politique de l'eau
