Chargé(e) de mission « planification milieu marin »
Référence : 2025-1849983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le milieu marin est concerné par trois directives européennes qui partagent un objectif commun d'atteinte d'un bon état. Une articulation étroite pour la mise en oeuvre de ces directives est nécessaire.
Vous êtes référent(e) du bassin pour les eaux littorales et le milieu marin :
Suivre la mise en oeuvre du PAMM à l'échelle du bassin
Élaborer les éléments du PAMM dans le cadre du secrétariat technique de façade (pilotage Direction interrégionale de la mer)
Piloter le volet visant à atteindre le bon état qualitatif des masses d'eaux littorales ;
Veiller à l'articulation entre DCE et DCSMM
Participer au groupe de travail « DSF » dans le cadre de la commission administrative de façade (pilotage DIRM)
Animer le groupe de travail du bassin « eaux littorales » et le réseau flux de nutriment à la mer du bassin
Ces missions se font en lien avec les chargé(e)s de mission des « espaces littoraux et espaces maritimes » du pôle Nature et Biodiversité, l'agence de l'eau et la DIRM.
Profil recherché
- Compétences techniques :
Connaître la réglementation relative à l'eau
Connaître le principe de fonctionnement des écosystèmes aquatiques
Connaître l'organisation de l'État dans le domaine de l'eau et de l'environnement
Avoir des compétences en biologie marine ou gestion des écosystèmes marins sont un plus
Compétences transversales :
Savoir rédiger, synthétiser, argumenter
Savoir conduire un projet, animer des groupes de travail, respecter les délais
Compétences relationnelles :
Être pragmatique, autonome, organisé
Avoir une hauteur de vue, un esprit d'équipe, une capacité d'entraînement
Mode d'acquisition : Formation continue/Accompagnement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
La délégation de bassin (7 agents à Lille) est chargée sous l'égide du préfet coordonnateur de bassin, de veiller à la mise en oeuvre des obligations européennes :
- atteinte du bon état des eaux du bassin Artois-Picardie en 2027 (directive cadre européenne sur l'eau) ;
- réduction des conséquences des inondations (directive «Inondations»);
- atteindre le bon état des eaux marines (directive cadre européenne « stratégie pour le milieu marin »).
- d'une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau (article L211-1 du code de l'environnement.
À propos de l'offre
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Olivier PRÉVOST, chef de pôle délégation de bassin Artois Picardie
olivier.prevost@developpement-durable.gouv.fr
Simon DEVISME, chef du service eau et nature
simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : RAS
Horaires et Saisonnalité : RAS
Conditions particulières :
- Déplacements à prévoir dans l'ensemble du bassin et occasionnellement en Belgique (Commission Internationale de l'Escaut)
- Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP : 4
RENOIRH : 16349C0243 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste. -
Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
