Chargé.e de mission Planification DCE 05-051
Référence : 2025-1849905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion durable de la ressource en eau, adaptations aux conséquences du changement climatique, lutte contre le déclin de la biodiversité, développement des énergies renouvelables, sont autant de sujets de préoccupation d'une part croissante de la population. En intégrant la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement, vous serez au coeur des grandes stratégies nationales développées dans les territoires par le ministère en charge de l'environnement afin de répondre à ces préoccupations.
Le poste proposé est un poste de chargé.e de mission Planification Directive cadre sur l'eau, centré sur un travail en partenariat et en réseau sur l'élaboration et la mise en oeuvre de sa déclinaison au niveau local.
Vous aurez pour missions :
Sur le volet mise en oeuvre de la DCE sur le bassin Rhin Meuse
- Assurer le secrétariat et l'animation du secrétariat technique de bassin
- Participer aux GT nationaux sur la mise en oeuvre de la DCE
- Copiloter la mise en oeuvre du 3è cycle de la DCE et l'élaboration du 4è cycle (État des lieux, Schémas Directeurs d'Aménagement et de Gestion des eaux (SDAGE) et Programmes de Mesures (PdM), Registre des zones protégées (RZP) en lien avec l'agence de l'eau Rhin-Meuse (AERM) et les chargés de mission (CdM) thématiques de la communauté eau
- Piloter la mise à jour du RZP en relation avec l'Agence régionale de la santé, l'Office français de la biodiversité, l'AERM, les chargés de missions et les DDT
- Piloter la réalisation du bilan à mi-parcours des PdM 2024 et leur mise en oeuvre annuelle au travers des plans d'actions opérationnels territorialisés (PAOT) en interface avec les DDT et l'AERM et en lien avec la Mission Animation Régionale des Polices de l'Eau et de la Nature, mise en place d'outils de pilotage cartographiques (SIG) en lien avec le service connaissance de la DREAL
- Piloter et promouvoir le déploiement d'OSMOSE 2 en lien avec le pôle Eau Seine Normandie, former les services, contribuer aux travaux nationaux
Assurer le rôle de référent SAGE pour le service :
- Participer au GT national SAGE en lien avec les autres CdM en charge du suivi des SAGE
- Représenter la DREAL à la commission locale de l'eau du SAGE Rupt de Mad Esch Trey
Sous l'autorité hiérarchique du chef de Pôle ERMDB, et fonctionnelle de l'adjointe au chef de service, adjointe au délégué de bassin, en charge de la planification et de la gouvernance, vous aurez à mettre en oeuvre et piloter les différents projets dont vous aurez la charge.
Vous serez en contact régulier avec les agents du pôle ainsi que d'autres agents de la DREAL. Vos partenaires externes seront les agences de l'eau, les directions départementales des territoires, l'office français de la biodiversité et les services centraux du ministère de l'écologie.
Vous représenterez la DREAL/Délégation de Bassin en réunions nationales et de bassin Rhin Meuse.
Profil recherché
Nous recherchons, si possible, un profil d'ingénieur ou de master dans le domaine de l'eau ou de l'environnement. Les compétences que vous aurez à acquérir et développer sont :
Compétences techniques :
- Connaissances techniques, scientifiques et juridiques dans les domaines de l'eau et de l'environnement
- Connaissances de la réglementation en politiques de l'eau et des milieux aquatiques
- Connaissance générale de l'environnement institutionnel et des acteurs de l'eau
- La maîtrise d'outils SIG et des outils métiers serait un plus
Compétences transversales :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles (indispensable dans le cadre de l'animation de réseau) :
- Sens de la communication, de la pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Goût pour la négociation
Ces compétences pourront s'acquérir par la formation initiale et continue.
Une expérience dans un service gérant les politiques de l'eau et des milieux aquatiques est un plus.
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau, Biodiversité et Paysages de la DREAL se positionne sur les missions les plus proches du fonctionnement des milieux naturels et de leurs écosystèmes. Au sein de ce service, notre communauté «eau», répartie entre Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg, travaille en synergie sur l'ensemble des sujets relatifs à l'eau.
Notre collectif, composé d'une quinzaine de chargés.es de mission responsables d'une thématique, s'attache à privilégier le travail collectif afin d'aborder nos missions en mode collaboratif et transversal.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Alberto DOS SANTOS
DREAL GRAND-EST
Service eau biodiversité paysages
Chef du pôle eau Rhin Meuse - Délégation de bassin
0387564212
alberto.dos-santos@developpement-durable.gouv.fr
Aline LOMBARD
Service Eau Biodiversité Paysages
Adjointe au chef de service et adjointe au délégué de bassin
0387564205
aline.lombard@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Déplacements possibles sur la région Grand Est et sur Paris.
Télétravail : possible
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0233 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
