Chargé.e de mission médiation culturelle
Référence : O067250113001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Petite-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de Chargé.e de mission médiation culturelle, afin de créer un projet culturel et une offre événementielle partagés à l'échelle du réseau des équipements patrimoniaux du Parc, notamment en travaillant sur les publics empêchés et la connaissance des 10 musées du dispositif de la conservation mutualisée.
S'y ajoute momentanément les missions de coordination de la Maison de l'Eau et de la Rivière, structure d'éducation à l'environnement, avec pour obejctif d'élargir l'offre de cet établissement pour aboutir à une structure intégrée de médiation culture/nature.
En lien avec les valeurs de la charte, le SYCOPARC favorise le développement de projets de médiation sur son territoire. Il contribue au rayonnement culturel de ce territoire d'exception.
Le.la chargé.e de mission médiation culturelle a pour mission :
- De construire, en concertation avec et pour, le réseau des équipements patrimoniaux du Parc, une offre événementielle
- De mettre en place des actions pour le développement de l'accessibilité des publics empêchés notamment par une programmation en direction des personnes en situation de handicap et insertion (" Eveil des Sens ")
- De suivre les projets transversaux de médiation du réseau des 10 Musées de la Conservation mutualisée
- Plus globalement, de contribuer à animer les démarches de développement culturel du Parc.
Par ailleurs, le.la chargé.e de mission assurera temporairement la coordination des activités de Maison de l'Eau et de la Rivière :
- définition des orientations éducatives pédagogiques, organisation du fonctionnement, planification des actions et des projets de la structure,
- gestion administrative et financière des activités de MER (établissement des conventions et des dossiers de subvention ; organisation des séjours et leurs contenus logistiques ; application des mesures de sécurité),
- gestion des ressources et management (suivi des salariés.ées, gestion et encadrement fonctionnel du personnel ; gestion des biens mobiliers et informatiques),
- développement des activités en cohérence avec la Charte du SYCOPARC (lien avec l'équipe technique du SYCOPARC pour développer des projets cohérents avec les missions mises en ½uvre ; développer une collaboration avec le site d'interprétation basé à Sturzelbronn ; développer des collaborations avec les sites de la conservation mutualisée des musées des Vosges du Nord, ...)
- participation à la vie du réseau et du SYCOPARC (participation auxréseaux ARIENA, REEVON et Inter-parc Grand Est, participation aux réunions de coordination du SYCOPARC, ...)
Profil recherché
- Formation universitaire (master2) en développement et projets culturels (à dimension territoriale), médiation culturelle
- Titulaire du BAFA, du BAFD et du PSC1
Connaissances et expériences requises :
- Expérience en collectivité locale, structure culturelle ou muséale, suivi et coordination de projets culturels,
- Expérience en organisation d'activités jeunesse et tout public, dans l'éducation à l'environnement et secteur jeunesse, en milieu rural et dans un service pédagogique
- Expérience en animation, médiation culturelle et patrimoniale (programmations, résidences...)
- Connaissance des politiques culturelles et des dispositifs mis en place par le Ministère de la Culture, la région Grand Est, la Collectivité Européenne d'Alsace et par l'Europe
Compétences indispensables :
- Connaissance du fonctionnement d'un équipement pédagogique
- Connaissance dans le développement touristique
- Grand sens de l'organisation
- Gestion de projets
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail en équipe
- Qualités managériales
- Rigueur
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Compétences complémentaires :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
- Souplesse d'adaptation à la charge de travail
- La pratique courante de l'allemand serait un plus
À propos de l'offre
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Mme la Présidente du SYCOPARC
Maison du Parc
2 Place du Château
67290 LA PETITE-PIERRE
Ou par mail à : s.stark@parc-vosges-nord.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
