Chargé(e) de mission MAEc, Prairies et auxiliaires de culture - SM PARC NATUREL REGIONAL DE LORRAINE
Référence : O054250106001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au c½ur de la Région Grand Est, le parc naturel régional de Lorraine couvre un territoire de 182 communes, reconnues pour leur intérêt paysager, naturel et patrimonial.
Le/La chargé(e) de mission MAEc, Prairies et Auxiliaires de culture coordonne la mise en ½uvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de mesures agro-environnementales et de recherche, de protection et de sensibilisation à l'intérêt des prairies.
Il/Elle gère tout dossier pouvant s'y référer dont en particulier la mise en ½uvre des MAEc, mais aussi des diagnostics écologiques (herbe) en exploitation agricoles et des suivis et sensibilisation à l'intérêt des auxiliaires en agriculture.
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef de Pôle pour atteindre les objectifs de la Charte 2015-2030.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250106001143-charge-e-mission-maec-prairies-auxiliaires-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissances dans le domaine de l'Agronomie, de l'Environnement, du Développement Rural et du SIG ; Elaboration et mise en ½uvre de projets partenariaux ; Réalisation de diagnostics et de cahiers des charges ; Mise en ½uvre d'actions d'animation individuelle et collective ; Pilotage de groupe de travail et conduite de réunion ; Montage de dossiers agricoles / recherche de financements.
Connaissances?:
* Diagnostic agricole en élevage,
* MAEc,
* Biodiversité générale (multigroupes),
* Gestion budgétaire,
* Méthodes et techniques d'organisation, planification, évaluation du travail,
* SIG et bases de données.
Savoir-faire?:
* Animation,
* Analyse en fonctionnalité des milieux,
* Techniques de communication (rédaction, expression, médiation),
* Encadrement de stagiaires.
Savoir-être?:
* Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
* Disponibilité, adaptabilité,
* Sens de l'organisation, rigueur,
* Capacité de synthèse,
* Aptitudes au travail en équipe,
* Bonne condition physique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat (Ingénieur agronome...).
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Permis B requis.
Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).
Poste de Catégorie A au grade d'Ingénieur Territorial. Rémunération selon grille indiciaire des Ingénieur territoriaux + régime indemnitaire.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Possibilité de télétravailler.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 9 février 2025 à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc - 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
