CHARGEE DE MISSION LEADER - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAP-TALLARD-DURANCE
Référence : O005250411000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Remplacement congé maternité - du 30/06/2025 au 11/10/2025
Contexte:
LEADER (Liaison Entre Action de Développement de l'Économie Rurale) est un dispositif européen de financement de projets locaux, basé sur un accompagnement de proximité. Il soutient des projets collectifs, innovants et structurants sur le Pays Gapençais.
La Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance est la structure porteuse du Groupe d'Action Locale (GAL) du Pays Gapençais. Le territoire du GAL est composé de 70 communes situées sur 4 intercommunalités : CA Gap-Tallard-Durance, CC Champsaur-Valgaudemar, CC Serre-Ponçon Val d'Avance et CC Buëch-Dévoluy. La programmation - 2023 - 2027 - est actuellement en cours sur le territoire du GAL Pays Gapençais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250411000080-chargee-mission-leader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Connaissance des outils et acteurs du développement local, des collectivités et des associations
Aisance et maîtrise rédactionnelle, des méthodes de communication et outils informatiques
Connaissance de la gestion des fonds européens
Réglementation des Aides d'Etat
Procédures Marchés Publics
Savoir-faire :
Capacité à animer et structurer des réseaux d'acteurs
Capacité à développer des partenariats publics/privés
Communiquer
Piloter et suivre les démarches d'animation territoriale
Capacité rédactionnelle, rhétorique
Maîtrise d'outils de communication
Maîtrise outils bureautiques (Word, excel, Power point-)
Savoir-être :
Esprit d'initiative
Rigueur
Autonomie
Réactivité
Organisation
Sens de l'analyse
Forte polyvalence et adaptabilité aux interlocuteurs variés, proche du terrain
Sens relationnel
Travail en équipe
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation Bac + 4/5 dans le domaine du développement local/aménagement du territoire/politiques européennes
Expériences souhaitées : conduite de projets de développement local, ingénierie financière, accompagnement de porteurs de projets
Une solide expérience dans l'animation et la gestion de fonds européens, notamment du FEADER, serait appréciée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
