Chargé.e de mission Instruction FEADER Environnement - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250124000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission Instruction FEADER Environnement
Le Conseil régional est responsable de la gestion du FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural), très majoritairement orienté vers l'agriculture et la forêt.
Au sein de la Direction de l'agriculture et de la forêt, le service FEADER assure les missions d'autorité de gestion du Programme de développement rural Centre-Val de Loire 2014-2022 (dont les paiements prennent fin au 31 décembre 2025) et d'autorité de gestion régionale du programme 2023-2027.
L'activité du service FEADER comprend 2 volets : un volet « autorité de gestion régionale du FEADER » (qui correspond au pilotage et à la coordination du programme) et un volet « service instructeur du FEADER » en charge de l'instruction des demandes de subvention.
L'instruction des dispositifs FEADER est assurée par le Conseil régional par délégation de l'organisme payeur, l'Agence de Services et de paiement (ASP).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250124000704-charge-e-mission-instruction-feader-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le/la Chargé.e de mission déploiera ou devra développer les compétences suivantes :
SAVOIRS
Connaissance des politiques, dispositifs d'intervention et acteurs de l'Union Européenne, principalement dans les domaines concernés par le FEADER
Connaissance du programme de développement rural 2014-2022 et du Plan régional d'interventions (FEADER) 2023-2027
Connaissance de la réglementation applicable au FEADER ainsi que ses règles de financement
Connaissance de la réglementation relative aux Aides d'État ainsi qu'à la commande publique
Connaissance du fonctionnement de la collectivité ainsi que de ses politiques d'intervention dans les domaines concernés par le FEADER
SAVOIR-FAIRE
Calculer un plan de financement
Analyser l'éligibilité d'un dossier
Tracer précisément toutes les étapes de l'instruction d'un dossier, tant en version « papier » que dans le logiciel métier
Maitriser les options de coûts simplifiés utilisés pour le FEADER
Maitriser l'utilisation des grilles de notation des dispositifs instruits
Maîtriser l'outil informatique Osiris puis le nouvel outil de gestion « Portail des aides » et les outils bureautiques (documents et tableaux de suivi à concevoir et alimenter)
Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des dossiers et alerter si nécessaire sur les difficultés
Organiser, planifier et hiérarchiser les différentes tâches à accomplir ainsi que les priorités à définir
Rédiger : nombreux échanges par mails et courriers avec les porteurs de projet sur des points parfois sensibles ou complexes
SAVOIR-ETRE
Rigueur administrative
Autonomie dans l'organisation de son travail
Sens de l'analyse
Aptitude au travail en équipe (travail en transversalité avec les autres services et directions opérationnelles du Conseil régional)
Diplomatie et adaptation à différents types d'interlocuteurs
Pédagogie auprès des porteurs de projet
Ténacité et persévérance
Curiosité intellectuelle
Recherche d'information et goût de la résolution de problèmes complexes
Mise à jour permanente des connaissances en fonction des évolutions réglementaires
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
