Chargé(e) de mission "Hydrogéologie et captages prioritaires" - RéSeau 11
Référence : O011250401397171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat d'eau potable RéSeau11 recherche un(e) chargé(e) de mission " hydrogéologie et captages prioritaires ", pour participer à la mise en uvre de la politique du Syndicat dans le domaine de la protection des ressources en eau et de la sécurisation en eau potable du territoire, en particulier à travers une expertise en hydrogéologie et une contribution au pilotage des démarches " captages prioritaires ".
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250401397171-charge-e-mission-hydrogeologie-captages-prioritaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme BAC+5 avec une spécialisation en hydrogéologie
- Connaissances techniques dans les domaines de l'eau et de l'agroenvironnement
- Maîtrise du cadre réglementaire
- Connaissances des acteurs institutionnels et agricoles
- Maîtrise de l'outil informatique : outils bureautiques et outils cartographiques (SIG, maîtrise du logiciel QGIS)
- Connaissances des outils de modélisation du domaine de l'hydrogéologie
- Connaissances des procédures de la Commande Publique et des Budgets des collectivités
- Permis B
Compétences professionnelles :
- Compétences techniques liées aux domaines d'intervention
- Compétences en gestion de projets et animation territoriale
- Capacité à proposer et à suivre des projets comprenant les aspects techniques, réglementaires et financiers
- Capacité de rédaction et de synthèse
Qualités personnelles :
- Sens du service public,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité d'écoute et de dialogue,
- Rigueur, méthode et organisation.
Spécificité du poste :
- Relations avec les partenaires institutionnels et agricoles
- Travail sur le terrain et en bureau
- Déplacements
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Autonomie dans l'organisation du travail
Expérience sur un poste similaire appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (Primes) + Comité uvres sociales (CIOS)
À propos de l'offre
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Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + 3 derniers bulletins de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence RECRUT.RESEAU11.MISSION
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l'adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Pour toutes questions, merci de contacter :
- Renseignements administratifs, modalités de recrutement :
COMMELERA Guillaume / 04 68 77 79 61 / commelera@cdg11.fr
- Aptitudes/compétences, compléments d'informations techniques relatives au poste :
SANMARTIN Nicolas / 06 73 21 72 40 / nicolas.sanmartin@reseau11.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
