chargé(e) de mission habitat et transition urbaine
Référence : 2025-1849915
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Vienne (DDT 87)
- Localisation : 22 RUE DES PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre des dispositifs habitat et foncier :
- Informer sur les outils habitat et foncier permettant la reconquête du parc ancien et le recyclage foncier (outils incitatifs, coercitifs et administratifs)
- de la DDT (stratégie d'intervention sur le parc privé, OPAH-RU, opérations RHI, THIRORI, ORI, acquisition de logements par des bailleurs sociaux, etc.)
- Suivre les projets de l'EPF et les conventions associées ;
- Accompagner la mise en oeuvre du plan zéro logement vacant.
Au titre de l'éclairage et du portage des enjeux
- Définir les enjeux de l'État en matière d'habitat lors de l'élaboration de SCoT et PLU(i). Dans le cadre des politiques de sobriété foncière, étudier les actions possibles sur le parc de logements ancien permettant de répondre aux besoins et ainsi limiter l'ouverture de zone à l'urbanisation
- Produire des analyses visant à éclairer les enjeux de l'État en terme de requalification des logements, notamment dans les quartiers anciens et en zone rurale
- Porter ces enjeux dans les contractualisations, en particulier lors de la révision et du suivi du Programme Local de l'Habitat de Limoges ;
- Suivre les travaux de l'observatoire de l'habitat et du futur observatoire de l'habitat et du foncier.
Profil recherché
Poste ouvert aux catégories A 1er niveau
Régime indemnitaire: RIFSEEP Groupe 4
Compétences
- Connaissance des politiques publiques en matière de logement (politiques urbaine, sociale et du bâtiment)
- Compétences techniques sur les outils et dispositifs habitat
- Connaissances dans le domaine du logement privé.
Compétences transversales
- Gestion des projets complexes ;
- Aptitude au travail en équipe et à l'
animation de réunions
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel
- Capacité de médiation et de communication.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cedric.joseph@haute-vienne.gouv.fr
- lionel.eclancher@haute-vienne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service urbanisme habitat met en oeuvre les politiques publiques d'urbanisme, d'aménagement et d'habitat. En urbanisme et aménagement, son rôle est de favoriser une utilisation raisonnée de l'espace, avec un souci de maîtrise de l'étalement urbain, de mixité, d'accessibilité et de préservation de la qualité des paysages naturels et bâtis.
En habitat, son rôle est de promouvoir et financer le développement d'une offre de logements sociaux adaptés et la réhabilitation du parc privé. Il porte les politiques de lutte contre l'habitat indigne et de rénovation des quartiers anciens.
L'unité Habitat a pour missions principales :
- d'impulser et de mettre en oeuvre les politiques de l'habitat privé et public dans le département en partenariat avec les acteurs du logement dont les collectivités,
- de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi du financement de logement social et privé (délégation locale de l'ANAH),
- d'aider à l'élaboration et d'assurer le financement et le suivi des programmes de renouvellement urbain sur l'agglomération de Limoges (délégation territoriale de l'ANRU).
À propos de l'offre
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Contact :
Lionel ECLANCHER, adjoint au chef de service et chef de l?unité habitat - tel : 05 19 03 22 19
Mail : lionel.eclancher@haute-vienne.gouv.fr
Cédric JOSEPH, chef de service - tel : 05 19 03 22 15
Mail : cedric.joseph@haute-vienne.gouv.fr
Pour candidater, demander le formulaire nécessaire à l'adresse mail suivante, puis déposer votre candidature à :
sgc-rh-ddi@haute-vienne.gouv.fr -
Poste sous l'autorité du chef de l'unité Habitat
Champ relationnel du poste :
- Partenariat externe extrêmement développé avec l'ensemble des acteurs de l'habitat dont les collectivités et les opérateurs (EPF NA, etc.)
- Partenaires du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
- Relations internes SUH avec les chargés de projets en planification, le pôle habitat privé, le chargé de mission logement social, les architecte et paysagiste conseil
- Relations internes SIT : travail en lien et complémentaire avec les délégués territoriaux sur les politiques de revitalisation (fonds vert, fonds friches, etc.)
Conditions d'exercices :
Moyens du siège de la DDT - Bureau individuel
Possibles réunions hors horaires de bureau
Télétravail possible dès autonomie sur le poste -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
