Chargé.e de mission Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Référence : 2025-1883790

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université d'Angers
    Université d'Angers
  • Localisation : Université d'Angers-Campus Saint-Serge
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 23.000€ (grilles) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/La chargé·e de mission GPEC assure la mise en œuvre de la politique ainsi que des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un contexte de fort renouvellement des effectifs.

Missions principales :

  • Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, …) de l’emploi et des compétences
  • Réaliser des études qualitatives et quantitatives sur l’évolution prévisionnelle de l’organisation, des effectifs, des métiers et des compétences
  • Participer à l’alimentation des différents documents traitant de la GPEC (RSU, bilan emploi, DPG…)
  • Effectuer des projections à court, moyens et long terme de la structure des emplois et des effectifs en lien avec le recrutement et la mobilité
  • Initier une réflexion sur les évolutions prévisibles des métiers en fonction du développement des missions et des effectifs
  • Accompagner le déploiement de l’outil de dématérialisation des entretiens professionnels
  • Participer, en lien avec la responsable du pôle formation et recrutement de la DRH, à la définition du plan de développement des compétences
  • Participer, en lien avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, à la définition des outils d’accompagnement, à leur déploiement et leur suivi.
  • Participer à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre des plans d’action RH et des outils de gestion de l’emploi et des compétences,
  • Animer des groupes de travail.

Profil recherché

Savoirs :

  • Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en GPEC
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
     

Savoirs faire :

  • Très bonne maîtrise d’Excel (ex : TDC, macro, VBA…)
  • Bonne maîtrise de PowerPoint
  • Connaissances sur le fonctionnement d’outils de requêtage (ex : Business Object)
  • Bonnes compétences rédactionnelles
     

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 40 Rue de Rennes 49035 Angers

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 05/05/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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