Chargé(e) de mission foncier et équilibre d'opérations sociales
Référence : 2025-1849478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chargé(e) de mission :
- accompagne les collectivités soumises à la loi SRU dans la mise en place et le suivi de contrats de mixité sociale,
- assure la gestion de l'exercice du droit de préemption urbain par l'État dans les communes placées en carence (organisation et suivi de la délégation du DPU à l'établissement public foncier, analyse des DIA, mise en oeuvre du DPU, montage et recherche d'un équilibre financier des opérations sur les terrains préemptés, élaboration des programmes en lien avec les collectivités et les bailleurs sociaux),
- suit le foncier de l'État : mobilisation du foncier de l'État pour la production de logements (identification des terrains, montage d'opération, décote), interlocuteur du service des domaines sur la gestion des terrains du ministère de l'écologie,
- analyse le montage financier des opérations portées par les bailleurs sociaux (logiciel LOLA),
- assure le suivi des BRS.
Poste positionné sous l'autorité du chef du service habitat
Pas d'encadrement
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes et étroites avec la cellule politique de l'habitat et de la ville et la cellule habitat public.
Relations avec le reste du service habitat et les autres services de la DDT (service transition énergétique et mobilités, service aménagement risques), relations avec la DDFiP (France Domaine), l'EPF, les opérateurs du logement social, les EPCI et les communes, la DREAL, la DHUP.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Accompagnement des collectivités
Application de la réglementation relative au financement du logement social et aux modalités de décote pour la cession de foncier public
Rôle transversal dans le service, et interlocuteur privilégié pour les partenaires extérieurs.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Connaissance de la problématique de la mobilisation du foncier
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social
Connaissance dans l'analyse des plans de financement des opérateurs
Compétences transversales :
Connaissance des acteurs et de leur rôle
Aptitudes à l'animation de réunions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir intégrer des problématiques transversales
Proposer des pistes d'action
Développer des démarches partenariales
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles et capacités à convaincre et à faire preuve de pédagogie
Sens de la communication
Capacité à évoluer dans un milieu complexe, à intégrer le jeu des acteurs
Modes d'acquisition :
Formations
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction, dans un département où les enjeux liés au logement sont prépondérants avec une tension sur le logement très forte.
Il est composé de quatre cellules (politique habitat ville, aides habitat public, intervention habitat privé, bâtiment durable) et d'un chargé de mission performance énergétique dans le bâtiment.
À propos de l'offre
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Mme Laure Fossorier - cheffe du service habitat par intérim
Tél. : 04 50 33 77 76
Mél. : laure.fossorier@haute-savoie.gouv.fr
Pour les questions administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-dtt@haute-savoie.gouv.fr -
N° du poste : E000026828
Cotation RIFSEEP : 2 pour les corps des secrétaires administratifs et des techniciens.
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de l'article L.322-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.
Conditions matérielles :
Bureau seul
Conditions particulières :
Déplacements sur le terrain ou en réunion externe -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
