Chargé(e) de mission en charge de la coordination et de la mise en oeuvre du plan eau
Référence : 2024-1621457
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Porter et mettre en oeuvre le plan eau en Haute-Savoie en lien avec les cellules thématiques du service
Mettre en oeuvre les plans eau et urbanisme et le PBACC du bassin
Identifier clairement les actions qui relève de la DDT et construire le plan d'action de la DDT
Mettre en oeuvre l'objectif d'une baisse de 10 % des volumes prélevés d'ici 2030 en étant force de proposition
Identifier les opérations phares à encourager ou à mettre en avant
Contribuer à l'accélération du déploiement des PTGE et des EVP sur le territoire
Lancer les innovations du plan eau telles que l'utilisation des eaux non conventionnelles
Animer les acteurs de la gestion quantitative de l'eau pour partager les objectifs et les méthodes
Assurer la gestion courante du domaine public fluvial de l'Arve
Management :
Lors de mise en place d'équipe projet sous l'autorité du chef de service
Relations internes et externes :
- Mobilisation et animation d'un réseau d'experts et de partenaires externes.
- Relations fonctionnelles avec les autres chefs de cellules et cadres du service
- Rôle transversal au sein des services de l'État (DDT, DREAL, OFB, ARS) pour porter le plan eau auprès de chacun
- Animation des acteurs de la gestion quantitative de l'eau
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Etablir et partager un plan d'action
- Assurer un suivi régulier et opérationnel du plan d'action
- Assurer un management transversal d'une équipe projet
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître la réglementation dans le domaine de la police de l'eau et des milieux aquatiques (une maîtrise est un vrai plus)
Connaître le fonctionnement des institutions en charge de la gestion de l'eau
Connaître les documents de planification dans le domaine de l'eau
Compétences transversales :
Fixer des objectifs ambitieux et réalistes
Capacité à faire de la veille
Gestion de projet
Compétences relationnelles :
Écouter, argumenter, négocier
Modes d'acquisition :
Formation initiale et continue
Une expérience réussie dans le domaine de l'eau est un vrai plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service eau-environnement (SEE) met en oeuvre les politiques de l'État dans les domaines de la gestion et de la protection des ressources et du patrimoine naturel (eau, habitats, biodiversité). En matière de police de l'eau il se charge notamment :
- d'assurer l'instruction et l'intégration des procédures des autorisations environnementales en tant que service instructeur-coordonnateur (travaux en rivière, ouvrages hydrauliques, station d'épuration, zones humides, rejets d'eaux pluviales)
- d'assurer un accompagnement technique et juridique des contrats de rivière
- d'assurer une mission de surveillance et de contrôle des activités et usages au titre de la police de l'eau
- de produire des avis sur les documents d'urbanisme
- du suivi des inventaires zones humides, cours d'eau, frayères et du chantier de la continuité écologique
- de l'animation du groupe de travail « Eau » de la Misen
Le changement climatique nécessite d'amplifier et d'accélérer notre action. Au niveau national et au niveau du bassin Rhône-méditerranée, plusieurs plans d'action ont été annoncés en 2023 (le plan eau et sa déclinaison pour le bassin Rhône-méditerranée, le plan d'action eau et urbanisme du bassin et enfin le plan de bassin d'adaptation au changement climatique dans le domaine de l'eau). Ces plans identifient plusieurs actions à mettre en oeuvre par les DDT.
Vous aurez pour mission de mettre en oeuvre ces plans d'action.
À propos de l'offre
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Damien Assadet, chef du service eau environnement
tél : 04 50 33 77 64
Mél : damien.assadet@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° E000024402
Cotation RIFSEEP :
Catégorie A : IAE, ITPE : groupe 4
Catégorie A+ : IPEF, AE : groupe 4
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un agent contractuel est fondé sur l'article L. 332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.
Poste situé au siège de la DDT
à Annecy
Heures habituelles d'ouverture des bureaux ; quelques déplacements sur le terrain et réunions occasionnelles en soirée -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
