Chargé.e de mission emploi et compétence

RIFSEEP 3

Gestion des dispositifs emploi, titre et compétences:

- Apprentissage : Instruction et gestion des contrats d'apprentissage public via l'applicatif AGECAP (vérification des mentions obligatoires des contrats, niveaux de formation et rémunération aux fins d'enregistrement); relais des informations liées aux mesures de l'apprentissage privé (chambres consulaires, FT, CFA...) et veille statistiques.
- Politique du titre : appui au chargé de mission politique du titre : sessions (validation des sessions d'examens, vérification de leur bon déroulement et du respect du référentiel), jury (examen des candidatures et du respect des conditions d'éligibilité), VAE (traitement des dossiers de demande de validation de l'acquis et de l'expérience en lien avec les centres de formation en remplacement du chargé de mission).
- Dispositif "Les entreprises s'engagent" : co-animation du club d'entreprises avec le prestataire, conventionnement et suivi du dispositif, supervision du prestataire.
- Chorus : référent CHORUS, applicatif de gestion financière des budgets opérationnels (BOP 102 et 103) en lien avec le référent de l'unité insertion professionnelle , engagements et mandatements dans CHORUS des conventions des 2 unités et contacts avec la DREETS.
- Dispositifs MUTECO : assure la polyvalence en l'absence du chargé MUTECO, sur les dispositifs de l'activité partielle ( instruction des demandes d'octroi de l'aide) et services à la personne (déclaration et agrément des organismes de service à la personne).
- Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) : dispositif d'accompagnement des structures de l'économie sociale et solidaire dans le développement de leurs emplois et de leurs projets ; suivi technique et financier, animation des comités d'appui et de pilotage au côté de Trait d'Union Accompagnement, préparation des dialogues de gestion et conventionnement en lien avec la Caisse des dépôts, le Conseil Départemental, la CAF et les deux agglomérations audoises.