Chargé(e) de mission écoresponsabilité et transition durable
Référence : 2025-1849958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
- Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau, vous aurez pour missions :
- de piloter la mise en oeuvre des mesures de la démarche « DDTM écoresponsable » notamment sur les thèmes de la gestion des déchets, l'alimentation durable, la consommation responsable, la biodiversité, la sobriété énergétique et la mobilité durable. En particulier, vous assurerez :
- la mise en oeuvre du plan « Services Publics Ecoresponsables » de la DDTM44,
- la mise en oeuvre du plan de sobriété énergétique de la DDTM,
- la mise en oeuvre du Plan de Mobilité d'Administration (PDMA),
- l'organisation des actions de communication (ateliers, intranet, concours) en lien avec des événements locaux ou nationaux.
- d'appuyer la cheffe du bureau dans l'accompagnement des collectivités territoriales du 44 dans leur transition écologique, sur toutes les étapes de leur planification (diagnostic, stratégie, financement, ingénierie,etc.), notamment :
- dans la connaissance du territoire et l'état des lieux de leur transition écologique,
- dans l'accompagnement des EPCI dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leur PCAET,
- dans le déploiement de la loi APER (accélération de la production d?énergies renouvelables) dans les territoires.
- d'être le référent adaptation de la DDTM44, vous assurerez :
- la coanimation du Réseau Adaptation au Changement Climatique Pays de la Loire - un réseau d'une soixantaine d'acteurs agissant pour l'adaptation. L'animation du réseau est assurée collectivement avec l'OFB, l'ADEME, le Cerema, la DREAL, la Région, MétéoFrance et la DDTM 44.
- l'animation d'une réflexion sur l'adaptation en interne, afin de mieux intégrer cet enjeu dans les missions actuelles de la DDTM.
Relations internes : l'ensemble des services de la DDTM et de l'État au niveau départemental (le SGCD, le SGAR et le CVRH).
Relations externes : associations (LPO, Place aux vélos, etc.), TAN (transports en commun), collectivités, DREAL, ADEME.
Profil recherché
Niveau d'expérience requis : expérience sur les sujets de la transition écologique et/ou connaissance des sujets énergies et adaptation au changement climatique
Les compétences requises et/ou à développer sont :
Savoir-être :
- aptitude au travail en équipe et en réseau,
- aptitudes au dialogue,
- être un facilitateur,
- travail en autonomie et prise d'initiatives,
- faire preuve de réactivité et de force de proposition.
Savoirs-faire :
- savoir communiquer,
- conduire et gérer les projets,
- savoir animer les réunions,
- argumenter, convaincre et mobiliser,
- rédiger des notes et communication.
Savoirs :
- Connaître les enjeux et des politiques sur les grands enjeux de la transition écologique (énergie, décarbonation, adaptation, biodiversité, ressources),
- Connaître le dispositif Service Public écoresponsable,
- Maîtriser les outils numériques usuels (suite office),
- Maîtriser les outils de communication (LimeSurvey, Canva) - formation possible.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- chloe.canuel@loire-atlantique.gouv.fr
- celine.cappe-de-baillon@loire-atlantique.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM 44 est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est son interlocuteur technique sur les thématiques agricoles, maritimes, d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'eau, d'environnement, de prévention des risques, de logement, de renouvellement urbain, de sécurité et éducation routières.
Le service pilotage, connaissance et développement durable (SPCD) comprend 3 bureaux (17 agents) : connaissance des territoires, transitions territoriales (BTT) et pilotage & communication. Service transversal en charge de la géomatique, des études, des politiques de mobilité et de transition énergétique, ainsi que du pilotage, de la communication et des démarches de transformation.
Le BTT anime et met en oeuvre les stratégies de transition énergétique et de mobilité. À ce titre il accompagne les collectivités dans la mise en place de leur politique et agit dans le même temps pour un état écoresponsable. Il comprend 3 agents.
À propos de l'offre
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Avant de vous porter candidat(e), nous vous invitons à prendre contact avec :
- Chloé Canuel Cheffe du bureau transitions territoriales
@ : chloe.canuel@loire-atlantique.gouv.fr
Tel : 02 40 67 25 98 / 07 88 86 70 51
- Céline Cappe de Baillon Cheffe du service pilotage, connaissance et développement durable
@ : celine.cappe-de-baillon@loire-atlantique.gouv.fr
Tel : 02 40 67 25 77
Copie obligatoire à : sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr
Pour postuler, un CV et une lettre de motivation sont demandés. -
Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :
Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels ;
Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable ;
Télétravail : télétravail possible dans le respect de la charte du télétravail de la DDTM.
En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50 % par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches,etc.).
Groupe RIFSEEP/IFSE : 4
Référence du poste à indiquer dans votre candidature : E000007203 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
