Chargée de mission d'habitat privé
Référence : 2025-1849664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
SUIVI DU VOLET PARC PRIVE DE LA DAP :
- Piloter, organiser la gouvernance et évaluer, avec le chargé de mission habitat social, la DAP 2023-2028 (volet parc privé) : CLAH, revue de programmation, copils...
- Rédiger les documents encadrés par la DAP : contractuels, d'orientation, avenants, bilans ;
- Piloter le dialogue de gestion Anah, la programmation des crédits et les indicateurs ;
-Conduire et accompagner la collectivité dans l'évolution du service public France Rénov et des dispositifs de l'Anah MPRénov, MPAdapt, ;
- Renforcer l'action en matière d'habitat privé : en lien avec la ville de Paris, mise en place et suivi de dispositifs : OPAH, PIG ;
- Optimiser le circuit de conseil à l'usager, renforcer les liens avec l'APC ;
- Faire le lien entre l'Anah, les opérateurs marchés de la Ville et de la Drihl et le bureau habitat indigne et du saturnisme.
OBSERVATOIRE :
- Capitaliser, valoriser la connaissance sur l?habitat privé à Paris : analyses de données issues des divers sources, bilans d'activités, fiches préfets et organisation d'inauguration ;
- Suivre le SRHH et éventuellement le PMHH sur les volets parc privé / amélioration de l'existant et mettre en cohérence les politiques de réhabilitation des parcs publics et privés parisiens.
CDCA et CDF :
- Participer au CDCA (conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie) comme représentant de l'Anah, dans le cadre du 2° collège des institutions pour la formation des personnes âgées et pour la formation des personnes en situation de handicap ;
- Contribution aux travaux des CDF (conférence des financeurs) et CDCA.
Profil recherché
- Compétences techniques : capacité à recueillir et traiter des données quantitatives et qualitatives, esprit de synthèse, capacités d'analyse et rédactionnelles ;
- Compétences transversales : intérêt pour la lutte contre l?habitat indigne et dégradé, la rénovation énergétique et l'intervention sur l'HP en général ; initiative, dynamisme, réactivité, diplomatie ;
- Compétences relationnelles : goût pour le travail en réseau comprenant des partenaires extérieurs.
Mode d'acquisition : formation continue délivrée par l'Anah et le CVRH
Qui sommes-nous ?
La Drihl met en oeuvre les politiques publiques de l'hébergement et du logement franciliens. Au sein de l'udhl 75, le service habitat et rénovation urbaine (shru, env. 30 agents) est responsable de la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur du logement social et de l'amélioration de l'habitat privé à paris.
Le volet parc privé du SHRU comporte un Pôle habitat digne et durable (PHDD), comprenant la délégation locale de l'Anah et le pilotage du Pôle parisien de la lutte contre l'habitat indigne. Ce pôle est appuyé par une chargée de mission rattachée au service, qui est responsable du suivi stratégique.
Le volet incitatif de l'amélioration du parc privé parisien est encadré par une délégation des aides à la pierre, qui est une délégation de compétences de type 3 (DLC3). La Ville instruit et autorise depuis le 1er janv. 2024 les aides de l'Anah pour le compte de l'Etat. Les aides de l'Anah répondent à trois priorités : lutter contre l'habitat indigne, lutter contre la précarité énergétique et adapter les logements au handicap et au vieillissement.
Le volet coercitif de l'amélioration de l'habitat privé rassemble les polices administratives de la lutte contre l'habitat indigne et le déroulé opérationnel des procédures qui en découlent.
À propos de l'offre
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- M. Jonathan HUMEZ-BOUKHATEM, Chef du SHRU Tél : 01 82 52 51 28
jonathan.humez-boukhatem@developpement-durable.gouv.fr
- Bureau des Ressources Humaines (BRH) brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Poste N° 10547A0094
RIFSEEP 3
Conditions :
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Conditions particulières
Bureau partagé + poste téléphonique + poste informatique
Règlement intérieur de la DRIHL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
