Chargé(e) de mission Architecture et Urbanisme - Mairie d'Autun
Référence : O071240627000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville d'Autun (13500 habitants), ville-centre de la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan possède un patrimoine d'envergure de l'Antiquité à nos jours. Elle compte près de 50 monuments historiques et un Site Patrimonial Remarquable de 74 hectares, en cours d'extension. Signataire de la convention Action C½ur de ville depuis septembre 2018, le programme de revitalisation et de requalification de la ville s'appuie sur cette richesse patrimoniale pour développer sa stratégie globale. Au sein de la direction générale des services, une cellule pluridisciplinaire Action C½ur de ville met en ½uvre cette politique, notamment par le programme Action C½ur de Ville.
La ville s'attache à renforcer l'attractivité résidentielle de la ville et d'offrir de nouvelles ambitions en confortant son attractivité touristique, en mettant en valeur la qualité de son patrimoine pour un cadre de vie exceptionnel et adapté à tous. Pour se faire, la ville et ses partenaires ont signé une convention, assortie de fiches action, afin de mettre en ½uvre son programme opérationnel, selon les cinq orientations suivantes :
Axe 1 : De la réhabilitation à la restructuration : vers une offre attractive de l'habitat
Axe 2 : Favoriser un développement économique et commercial équilibré
Axe 3 : Développer l'accessibilité et les mobilités décarbonnées
Axe 4 : Aménagement durablement l'espace urbain et mettre en valeur le patrimoine architectural et paysager
Axe 5 : Constituer un socle de services dans chaque ville
Sous l'autorité de la responsable du pôle Projet de Ville et Qualité Urbaine, le chargé de mission Site Patrimonial Remarquable assure des missions opérationnelles et prospectives dans le cadre du programme de requalification de la ville, exprimé notamment dans la convention-cadre action C½ur de ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240627000829-charge-e-mission-architecture-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises:
Diplôme de l'enseignement supérieur en urbanisme, architecture, histoire de l'art, paysage, ou justifiant d'une expérience équivalente
permis B
Savoir-faire
* assurer un suivi de projet
* établir un budget et assurer un suivi budgétaire des actions engagées
* animer des actions en transversal et en mode projet
* collaborer avec des partenaires externes (autres services ou intervenants extérieurs)
* produire du rédactionnel tous formats, des formats de type règlementaires ou administratifs, ainsi que des formats de communication
* être force de proposition
* avoir des connaissances en architecture et urbanisme et droit du patrimoine
* connaissance de la règlementation autour des sujets patrimoniaux (Monuments Historiques, Site Patrimonial Remarquable, Sites inscrits et classés...)
Savoir-être
* Réactivité, capacité d'initiative
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Très bon sens de l'organisation, rigueur
* Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la bourgogne - ville d'art et d'histoire - aux portes du morvan en saône-et-loire.
À propos de l'offre
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Permis B exigé : des déplacements sont à prévoir; un véhicule de service sera mis à disposition.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées.
Conditions de travail flexibles :
- horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
- Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine en fonction de l'organisation du poste.
Possibilité d'adhérer au comité des ½uvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie,
locations saisonnières, à des prix attractifs;
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance;
Possibilité de mettre en ½uvre un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
Candidatures à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Champ de Mars
71400 AUTUN
Ou par mail à:
rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire merci de joindre le dernier arrêté de situation individuelle, si vous êtes lauréat de concours, l'attestation de réussite. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
