CHARGE(E) DE MISSION ANIMATION DE LA STRATEGIE DE MISE EN ¼UVRE DU SAGE RUPT DE MAD ESCH TREY
Référence : O054241115000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grilles € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
? Contexte
Le Parc naturel régional de Lorraine mène des actions d'animation, de restauration et de sensibilisation sur les milieux aquatiques et humides. Pour donner suite de l'animation du contrat de rivière du Rupt de Mad en 2003, il porte l'animation du schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) Rupt de Mad Esch Trey depuis 2017 avec l'appui des quatre communautés de communes concernées, et de la démarche Mad'in L'Eau Reine sur le Rupt de Mad depuis 2019. Il porte également l'animation de 12 sites Natura 2000.
Le contrat de territoire eau et climat (CTEC) est un outil de programmation pluriannuelle d'actions (études, animations, travaux) ciblé sur des enjeux de politique de l'eau et de la biodiversité, proposé par l'Agence de l'eau Rhin-Meuse. Mis en ½uvre en parallèle de l'élaboration du SAGE Rupt de Mad Esch Trey, l'outil CTEC traduit opérationnellement les objectifs du SAGE à l'échelle locale. Il permet de répondre sans attendre l'approbation du SAGE aux problématiques déjà identifiées sur le territoire (préservation de la qualité de l'eau face aux pollutions diffuses, restauration de cours d'eau, etc). Les deux démarches SAGE et CTEC sont donc particulièrement liées et complémentaires, et s'alimentent l'une et l'autre.
? Objectifs
Le chargé de mission élabore et suit la mise en ½uvre des deux contrats :
« Mad'in L'Eau Reine » sur le bassin versant du Rupt de Mad, et « Esch Reine Trey Terrouin ».
Il met ainsi en particulier en ½uvre l'objectif opérationnel 1.3.3. « Partager l'eau pour permettre ses différents usages » sur les bassins versants concernés par le SAGE, mais aussi globalement l'orientation de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de préservation et de valorisation des ressources en eau et des milieux aquatiques (cf. Objectif stratégique 1.3/ Objectifs opérationnels 1.3.1, 1.3.2 et 1.3.3.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241115000118-charge-e-mission-animation-strategie-mise-OEuvre-sage-rupt-mad-esch-trey?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissance des milieux aquatiques et humides, de leur fonctionnement et des techniques de restauration de milieux, connaissance des collectivités, des institutions territoriales, des politiques de l'eau et agricoles, maîtrise règlementaire dans le domaine de l'eau (DCE, SDAGE, LEMA, ...). Expérience dans le montage et la conduite d'études et de projets sur les thématiques de l'eau.
Expérience requise dans l'animation de démarches partenariales, de SAGE ou dans un poste similaire.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Formation scientifique de niveau bac + 5 dans le domaine de l'environnement et notamment de l'eau, de l'aménagement du territoire et de l'agriculture. Maitrise du SIG.
Compétences requises pour le poste :
Aptitudes à la négociation, au dialogue, sens du contact et de la communication, à la conduite et à l'animation de réunion, au travail en équipe, esprit critique et d'initiative, capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité, aptitudes à l'analyse et à la rédaction, capacité à se mettre à la portée des personnes à sensibiliser.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique (placé(e) sous l'autorité du) : Chef de la Mission Préservation et Valorisation des Espaces Naturels
Filière : Technique - Catégorie : A- Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial
Grade : Ingénieur
Taux d'emploi : Temps plein
Poste à pourvoir par un (e) Titulaire ou CDD 1 an renouvelable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
