Chargé(e) de mission « préparation et gestion de crise » H/F
Référence : ARS_2025-4778
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’ARS PACA, la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) a en charge :
- Les politiques de veille et sécurité sanitaire, de préparation et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles (Département Veille et Sécurité Sanitaire)
- Les politiques de prévention des impacts de l'environnement sur la santé humaine (Département Santé Environnement)
- La prévention et la promotion de la santé, la réduction des inégalités de santé et l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques par l’éducation thérapeutique du patient (Département Prévention et Promotion de la Santé)
Le service zonal de défense, sécurité et planification est une unité constitutive du Département Veille et Sécurité Sanitaire. Le service assure l’anticipation, la préparation et la réponse aux Situations sanitaires exceptionnelles (SSE).
Les activités principales du/de la chargé(e) de mission sont les suivantes :
Planification et gestion de crise
- Contribuer à la préparation du système de santé aux crises sanitaires : rédaction des plans de réponse aux crises sanitaires (dispositif ORSAN), du plan zonal de mobilisation, des plans ORSEC.
- Contribuer au déploiement régional des outils numériques de gestion de crise.
- Participer aux exercices de gestion de crise organisés dans la zone de défense Sud et organiser des retours d’expérience.
- Participer à la cellule de crise régionale et zonale en cas d’activation.
- Participer à l’amélioration continue du dispositif d’astreinte de l’ARS.
- Contribuer à la mise en place des dispositifs prudentiels dans le cadre des « grands événements ».
- Contribuer à la coordination zonale de la préparation et gestion de crise en lien avec les ARS Corse et Occitanie.
Evaluation des dispositifs de terrain et animation des réseaux d’acteurs
- Accompagner, en lien avec les DD, les acteurs de santé en vue de leur préparation aux SSE.
- Réaliser des audits au sein des établissements de santé de la région PACA en vue de leur préparation aux SSE.
- Assurer le suivi et vérifier l’opérationnalité des moyens de réponses dits « tactiques » détenus par les établissements de santé : postes sanitaires mobiles, produits de santé, antidotes, capacités de détection d’agents de la menace NRBC, unités de décontamination hospitalière, équipements de protection individuelle…
- Animer le réseau des établissements de santé de référence régionaux et des référents SSE en Direction départementale de l’ARS.
- Animer un réseau régional d’experts dans le domaine de la réponse aux crises.
Profil recherché
Connaissances
Gestion de crise
Principes et méthodes de l’audit
Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Principes et outils de planification
Savoir-faire
Planifier les activités et les échéances
Travailler en mode projet
Conduire un projet
Analyser et maîtriser les risques
Créer et animer un réseau
Savoir-être nécessaire
Rester maître de soi
Travailler en équipe
Etre réactif
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la pédagogie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle