CHARGE.E DE MISSION – PLAN D'ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE

Référence : 2025-1845356

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc Amazonien de Guyane
    PARC AMAZONIEN DE GUYANE.
  • Localisation : 1 rue de la canne à sucre - 97354 Rémire Montjoly
Domaine : Environnement

Date limite de candidature : 26/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : AAE – groupe 3

Le changement climatique impose des défis croissants aux parcs nationaux, tant en termes de préservation des écosystèmes

que dans la gestion des ressources naturelles. Le ministère de l’Écologie demande la mise en place d’un cadre global pour une gestion adaptative prenant en compte ces changements. Dans le cadre de la COP 2024-2028, les Parcs nationaux sont soumis à la rédaction d’un plan d’adaptation au changement climatique. Pour le Parc amazonien, c’est une action transversale qui s’impose à la feuille de route 2025. Cette offre de poste s’inscrit dans ce contexte.

Profil recherché

Permis B : Exigé

Savoir-faire :
Vous êtes spécialisé(e) ou très intéressé(e) par les questions liées au changement climatique et à ses effets.

Idéalement, vous possédez un BAC+5 ou d’un doctorat en sciences de l’ingénieur ou sciences sociales dans le domaine du changement climatique, de la transition écologique et/ou disposez d’une expérience et d’une expertise des politiques publiques sur ces enjeux.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé en février 2017, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interaction avec un milieu naturel emblématique.

À propos de l'offre

  • Prise de poste : 01/04/2025

    Contexte matériel :
    Fourniture de tous matériels et moyens utiles (dont véhicules de service). Prêt d’un ordinateur et d’un téléphone portables.

    Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit un entretien avec un jury.

    Le poste est ouvert aux personnes handicapées, dès lors que le handicap n’est pas incompatible avec des déplacements de terrain.

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :


    Monsieur Yann SALIOU
    Directeur par intérim du Parc amazonien de Guyane
    1 rue de la Canne à sucre
    97354 REMIRE MONTJOLY


    A envoyer par courriel à :


    Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines
    recrutement@guyane-parcnational.fr  et en-flemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr


    Copie à :
    jennifer.devillechabrolle@guyane-parcnational.fr
     
    Renseignements :
    Jennifer Devillechabrolle / jennifer.devillechabrolle@guyane-parcnational.fr
     

    Livret d’accueil URL
    https://www.calameo.com/read/0011121626920e1a032f5

  • Objectif et résultat attendu du poste :
    Le Parc amazonien souhaite lancer en 2025 la démarche de construction d'un plan d'adaptation aux changements climatiques dans le périmètre du parc national. Il s’agira d’un document très pragmatique, de quelques dizaines de pages et bien entendu susceptible de prolongements/complétudes. Il sera coconstruit avec le groupe projet ad hoc et présenté aux instances de gouvernance du PAG. Ce plan d’adaptation devra s'inscrire à terme dans une dynamique territoriale durable et s’appuyer sur des connaissances scientifiques tout en intégrant les savoirs locaux et les pratiques des communautés.
    En fonction de son état d’avancement, il sera en outre présenté lors du Colloque international ADEME « Les journées de l’adaptation », début juin 2025.


    Description des activités du poste :
    1- Lancer l’animation de l’équipe projet au sein de Parc
    2- Prendre connaissance des cadres stratégiques nationaux et régionaux (dont la charte du PAG et son évaluation en cours)
    3- Réaliser une analyse bibliographique et technique sur les démarches déjà menées dans les autres parcs ou autre organismes en France et potentiellement ailleurs dans le monde. L’approche pourra par exemple s’inspirer de tout ou d’une partie de la méthode utilisée par le Parc de la Réunion.

    Déplacements sur les Délégations territoriales (avion, pirogue, voiture, quad). Liens avec les communes, intercommunalités et services de l’Etat concernés.

  • Vacant à partir du 08/02/2025

  • Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale

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