Chargé.e de mission « Accompagnement environnemental des projets » H/F
Référence : 2024-1742765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef de bureau, vous aurez pour principales missions de :
1/ piloter les travaux liés à la formation sur l'évaluation environnementale et la séquence « éviter-réduire-compenser » (ERC)
Vous préparez le programme de formation annuel, en lien avec un comité de pilotage associant des DREAL et des autorités environnementales. Vous pilotez et développez l'offre de formation continue interne (initiale ou continue pour les membres des pôles évaluation environnementale ou les autorités environnementales). Vous êtes l'interlocuteur des CVRH.
Vous organisez et animez des formations élaborées par le bureau. Vous coordonnez au sein du bureau les réponses aux sollicitations extérieures.
Vous identifiez les moyens à développer pour s'assurer de la suffisance de l'offre de formation pour les acteurs de l'évaluation environnementale et de la séquence ERC.
les experts techniques des directions générales sectorielles et du réseau scientifique et technique du ministère,
- les correspondants d'autres ministères (Défense, Justice, Agriculture, Santé, etc.) et les établissements publics (MNHN, OFB, ADEME, Grands ports maritimes, EPA, APIJ, etc.),
- les autres services du CGDD.
2/ développer les sites naturels de compensation, de restauration et de renaturation (SNCRR)
En lien avec le directeur de projet rattaché à la cheffe de service et la Direction de l'Eau et la Biodiversité, vous finalisez le corpus réglementaire des SNCRR. Vous accompagnez les territoires dans leur appropriation des SNCRR pour en favoriser le développement, notamment dans les zones de réindustrialisation.
Vous coordonnez le développement et le maintien du système d'information relatif aux SNCRR.
3/ contribuer aux travaux d'améliorations des conditions d'exercice de l'évaluation environnementale et de déclinaison de la séquence ERC
Vous contribuez, en collaboration avec les autres chargés de mission du bureau, à l'amélioration de la qualité des études d'impact et la déclinaison de la séquence ERC par la réalisation d'outils d'accompagnement tels que des ressources documentaires.
Vous collaborez également dans des instances de travail techniques avec :
les experts techniques des directions générales sectorielles et du réseau scientifique et technique du ministère,
- les correspondants d'autres ministères (Défense, Justice, Agriculture, Santé, etc.) et les établissements publics (MNHN, OFB, ADEME, Grands ports maritimes, EPA, APIJ, etc.),
- les autres services du CGDD.
Profil recherché
Savoirs :
- Avoir des connaissances en sciences de l'environnement
- Connaître le cadre réglementaire de l'évaluation environnementale et de la séquence « éviter-réduire-compenser »
- Ingénierie de formation (concevoir et mettre en oeuvre des formations initiales et continues)
Savoir-faire :
- Savoir intégrer des connaissances techniques et méthodologiques dans les domaines de l'environnement ;
- analyser un besoin, rédiger un cahier des charges ;
- conduire un projet ;
- piloter un prestataire ;
- mettre en oeuvre des méthodes adaptées d'animation, de consultation et de négociation ;
- anticiper les difficultés.
Savoir-être :
- aisance relationnelle ;
- capacité d'animation de collectifs pluri-acteurs ;
- aptitude pour la négociation ;
- travail en équipe ;
- rigueur ;
- capacité d'adaptation, réactivité ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- esprit d'initiative ;
- gestion des priorités ;
- capacité à rendre compte et alerter.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la sous-direction des politiques publiques durables, le bureau de l'accompagnement et de l'expertise de l'évaluation environnementale veille à la prise en compte de l'environnement dans les projets et plans/programmes :
- il apporte son expertise en amont sur les projets et les plans programmes en vue d'améliorer leur qualité environnementale et accompagne les porteurs de projets ou de plans (dont les services d'administrations centrales) dans la démarche de l'évaluation environnementale. Il réinvestit notamment le secteur de l'évaluation environnementale des plans programmes, notamment ceux en lien avec l'urbanisme,
- il est associé à la préparation de réformes réglementaires ou législatives portant sur l'évaluation environnementale et la prise en compte de la séquence éviter-réduire-compenser (ERC),
- il élabore en régie ou via des prestataires des documents méthodologiques et pilote des projets informatiques au service de l'évaluation environnementale et de la séquence ERC,
- il anime, en étroite collaboration avec la DGALN (DEB), la politique ministérielle de mise en oeuvre de la séquence ERC, et notamment la mise en oeuvre des sites naturels de compensation, de restauration et de renaturation (SNCRR)
- il est en charge de l'animation du réseau des chefs de pôle Evaluation environnementale en DREAL.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Joindre obligatoirement un CV à la candidature.
Contacts :
Daniel BERTHAULT, chef de bureau, 01 40 81 88 39 / 07 61 65 24 22, daniel.berthault@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 4
N° Renoirh : E000026290
Bureau partagé
Déplacements possibles sur le territoire national
Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
