Chargé(e) de mission « Dispositifs en faveur des travailleurs handicapés / Entreprises adaptées »
Référence : 2024-1749303
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité régionale - Pôle économie, emploi et solidarités - Département solidarités et emploi - Service protection et insertion des majeurs - Localisation : 21 rue Madeleine VIONNET- 93300 AUBERVILLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui (fonctionnel)
Activités principales :
Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « Protection et Insertion des Majeurs» (PIM).
Il aura pour mission le pilotage du dispositif des Entreprises adaptées (EA) qui représente pour l'Ile-de-France 86 entreprises et environ 40 millions d'euros d'aides publiques. Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi.
En cohérence avec les orientations régionales et nationales, le chargé de mission assure :
1 - Avec l’équipe de gestionnaires (3 personnes), qui sont sous son autorité fonctionnelle, la mise en œuvre des orientations communiquées par la DGEFP, gestion et instruction des dossiers EA (création, aides aux postes, aides spécifiques, dossiers FATEA) et suivi financier du dispositif ;
2 - La définition de la stratégie budgétaire et le pilotage des crédits ;
3 - L'animation des correspondants EA des 4 unités départementales de la DRIEETS et des 4 DDETS d'Île-de-France (20 personnes) : réunions trimestrielles, information régulières sur le circuit et le calendrier de gestion des EA notamment les visites de structures, appui technique ;
4 - L'animation du Comité d'Orientation Régional des Entreprises Adaptées (COREA) (10 personnes) et du réseau des partenaires intervenant dans le champ EA (UNEA; AGEFIPH; Pôle Emploi, Cap Emploi, Caisse des dépôts, France Active et partenaires du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH)) ;
5 - Le suivi des indicateurs de résultats auprès de la DGEFP et du DRIEETS ;
6 - Le suivi des dossiers contentieux et dossiers signalés ;
7 - Les visites terrain de structures en lien avec les services départementaux ;
Ces missions seront conduites en lien étroit avec les unités départementales (UD) et les DDETS ainsi qu'avec tout partenaire institutionnel, politique et associatif associé à ces politiques publiques.
- Activités annexes : participation aux dossiers transversaux du pôle et du service.
En fonction des politiques à conduire et des besoins organisationnels ces attributions sont susceptibles d’évoluer. En outre, il est attendu du chargé de mission qu'il soit en capacité de suivre et d'évaluer le dispositif régional et de proposer les évolutions opportunes.
Profil recherché
Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile-de-France.
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion professionnelle (M)
- Connaître l’environnement institutionnel, économique et social en Ile-de-France (A)
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, internet, messagerie électronique) (M)
- Connaître les principes de la comptabilité publique et des BOP ; être en capacité de suivre les crédits du BOP territorial et les crédits pilotés liés aux dispositifs (M)
- Droit du travail (M)
Savoir-être :
- qualités relationnelles, capacité d’animation de réseaux et d’animation de réunions (E)
- réactivité (M)
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des notes d’analyse, des comptes-rendus et des courriers administratifs (M)
- Forte capacité à travailler en équipe (E)
- Capacité à mobiliser le réseau de partenaires (E)
- Capacité à organiser son action en autonomie (E)
- Capacité à piloter et gérer un budget (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gerard.scherrer@drieets.gouv.fr
- mathilde.mandonnet@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat.
Elle porte des politiques publiques tournées prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social).
Descriptif du service
L’unité régionale de la DRIEETS est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet.
Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Formation nationale sur le pilotage et la gestion des Entreprises adaptées
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3Ne pas postuler directement sur le site, merci d'envoyer CV et LM à :
- gerard.scherrer@drieets.gouv.fr, chef de service protection et insertion des majeurs
- mathilde.mandonnet@drieets.gouv.fr, cheffe de service adjointe protection et insertion des majeurs- en copie, drieets-idf.recrutement@drieets.gouv.fr.
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Spécificités du poste / contraintes: management fonctionnel et forte réactivité.
Poste actuellement basé à Aubervilliers. L'unité régionale de la DRIEETS a vocation à déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer à Saint-Denis.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
